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主題標題： 公園遇見舊同事
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    文章一覽：公園遇見舊同事 (新回覆在最前面,最多列出 6 個)　 [列出所有回覆]
    rainbow 發表於： 2005/10/13 10:27am
    <pre>>>>>>>必須要推倒一些建築物.然後重新蓋<<<<<<


    我非常確定絕對不會改變。因為辭職的人不是經理或高級主管。沒有辭職留下的人是高級主管, 高級經理。固執和不願改變的建築物沒有被推倒, 高級主管非常穩固和安全。地震搖動不了他們.

    高級主管還是保守經營, 他們不想 cross-train 人, 不願意改變 policy. 合併不會導致太多變化。因為買主沒有像我目前的部門。沒有新的高級主管注入任何變化.

    我目前的部門, 還是被我目前部門的 舊和保守的人管理.  合併已經生效了。迄今為止沒甚麼改變。


     
    心易先天數 發表於： 2005/10/13 09:41pm

    下面引用由rainbow在 2005/10/12 09:51pm 發表的內容：
    <pre>大大
    最近聽到消息, 我的部門大部分人 給了2 星期通知 辭職.  
    還沒有辭職的人，他們公開地談論找工作, 上班時, 在電話跟獵頭一起談論找工作, 約定面試的時間, 他們也在電話談論剛剛面試的工作, 反　...


    其實以前我就說過.改朝換代的時候.必須要推倒一些建築物.然後重新蓋.這是革命的過程.所以立冬後你會有無力感.這個算是一個過渡時期.明年立春後就步上一個新的軌道了.問題是你排斥的心仍在
     
    jennifer 發表於： 2005/10/13 04:16am

    下面引用由rainbow在 2005/10/12 09:51pm 發表的內容：
    <pre>大大
    最近聽到消息, 我的部門大部分人 給了2 星期通知 辭職.  
    還沒有辭職的人，他們公開地談論找工作, 上班時, 在電話跟獵頭一起談論找工作, 約定面試的時間, 他們也在電話談論剛剛面試的工作, 反　...



    嘆氣... Rainbow, 在這些月, 能感覺您工作的壓力。不要哭泣。我們支持您!!!      
     
    rainbow 發表於： 2005/10/12 09:51pm
    <pre>大大

    最近聽到消息, 我的部門大部分人 給了2 星期通知 辭職.  

    還沒有辭職的人，他們公開地談論找工作, 上班時, 在電話跟獵頭一起談論找工作, 約定面試的時間, 他們也在電話談論剛剛面試的工作, 反饋感想給獵頭.

      我擔心我的工作量會急劇地增加。我害怕的事 會變真嗎？

    這個蛀蟲飯碗, 我覺得不安全, 沒人想留下.
     
    心易先天數 發表於： 2005/10/04 02:22pm
    彩虹去年的經濟情況與今年不同.畢竟在一個景氣谷底的情況下一定伴隨著失業.物價的升高.不然FED根本不會透過貨幣政策在壓制通膨的
    另外舊公司與蛀蟲的比較.並非是在平等與相同的條件下做比較.所以離職的比率只是一個數字.沒有準確度.再者連IBM.motorola.德州半導HP這樣世界有名的公司.去年也是裁員.諉外代工.這就是經濟上所謂的緊縮
     
    rainbow 發表於： 2005/10/03 11:33pm
    其實，離職的人未必因為醫療保險保費高辭職.

    舊公司付全部保費, 員工不用付任何費用, 但是整體辭職比率大約是 50-60%.   蛀蟲飯碗 的前總公司是《財富》雜誌前500 大公司。 醫療保費 (自付部分) 比較低, 退休福利金 慷慨, 免費進入博物館，動物園 etc. 但是蛀蟲飯碗 去年整體辭職比率 超過70%.




     

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