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主題標題：問前路

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心易先天數 發表於： 2007/05/31 10:16am

我2樓所提就是給你的建議
畢竟上面要如何分配人有自己的私人的看法.而且那個上司沒有錯為何要離職呢?除非他與上面產生利益糾紛.這也是5年後的事了

另外要你的直屬上司保你.也要看你與他的交情到哪?能否替他分擔責任.而你是不是會討好他會說好話了7.8月你可以去談談過.不調部門的事

星晴 發表於： 2007/05/31 00:19am

大大..愈想愈擔心.....能否再請大大以仁字測我能否不轉上司,仍一直和目前的上司合作呢? 若真要轉到那人下面,我想我怎都留不久了...

星晴 發表於： 2007/05/31 00:03am

下面引用由心易先天數在 2007/05/30 11:36pm 發表的內容：
水火難耐就是上面要你往東.你不願意.最後你還是要執行.執行了還要被人責備.你那個上面真的很難伺候.而你就是伴君如伴虎.

謝謝大大,那我明白是什麼是了,上面的確有一個是很難伺候,之前我說怕上面高層有變,就是怕他變了我直屬上司,看大大這樣說,很可能是真的要變了,唉..
大大,那我要怎才可以平穩過渡呢? 是否調部門可以避開這件事呢?
我很討厭上面那個高層,能否再請大大以孽字測他會否在未來數年都留在我們的機構呢?

心易先天數 發表於： 2007/05/30 11:36pm

水火難耐就是上面要你往東.你不願意.最後你還是要執行.執行了還要被人責備.你那個上面真的很難伺候.而你就是伴君如伴虎.

星晴 發表於： 2007/05/30 10:54pm

下面引用由心易先天數在 2007/05/30 10:44pm 發表的內容：
先順後忙碌.稱為先禮後兵.要進升也要把上面的幹掉才行
而今年下半年你有一個水火難耐關卡要橫渡.撐的過去.11月就會平穩了

哈哈哈,大大很風趣,要把上面的幹掉不易啊,但年尾到明年頭上面會有新位子,
我只是想知道我有沒有機會罷了,沒有想過要幹掉別人啊,哈哈~
水火難關...可以再形容一下嗎,怎樣而來的?我只希望不是要上面的高層有變動,要我變換直屬上司吧...水火難關....

心易先天數 發表於： 2007/05/30 10:44pm

先順後忙碌.稱為先禮後兵.要進升也要把上面的幹掉才行

而今年下半年你有一個水火難耐關卡要橫渡.撐的過去.11月就會平穩了

本論壇言論純屬發言者個人意見，與 緣生術數研究社 立場無關

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