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主題標題：問工作

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文章一覽：問工作 (新回覆在最前面,最多列出 6 個)　 [列出所有回覆]

來自遠方 發表於： 2008/03/07 01:10am

氣氛或許較好，然而卻是裁員結局... 請問~~這是指到新公司的狀況嗎?

Vajra 發表於： 2008/03/05 10:29am

下面引用由來自遠方在 2008/03/01 05:33pm 發表的內容：
現在這家公司流動率太高
連待最久的 A 都已經遞辭呈了
"遲"問A是否走得成功?
"新"問四月份我能否找到好一點的工作?福利較好，公司內部穩定性較高的.

遲者，從走從犀，走意堅固而快捷，自然走得成功。
新者，親之頭，斬之尾，好頭爛尾。氣氛或許較好，然而卻是裁員結局。二十天後得薪，應是四月到新公司上班矣。

-=-=-=-=- 以下內容由 Vajra 在 2008年03月05日 10:35am 時新增 -=-=-=-=-

心易先天數 發表於： 2008/03/05 09:59am

其實公司多少也是會讓你考慮看看.而你確認要離開.就是事情比較多比較忙而已.你無須想太多

來自遠方 發表於： 2008/03/05 00:29am

今決定離開，打算明天遞單，公司規定1個月前需提出離職申請
"離"問未來一個月，會不會被找麻煩，又我該如何應對較好?

心易先天數 發表於： 2008/03/01 11:12pm

基本上A在3月就可能離開.最晚是遇到瓶頸的4月

所以凱字來論.因為人走的很多.所以上面就算有氣.還會遷就一下.但是你5.6月會比較難過些

來自遠方 發表於： 2008/03/01 10:24pm

其一，這家公司的福利不好就算了，高層管理方式又比較偏向高壓式管理，每回有同事離開，公司補人速度又很慢，原來的工作就會落到舊人身上，一次又一次，機率太過於頻繁，因為是責任制的，感覺有點吃不消
其二，同期進入這家公司較談得來的幾同事都離開了，剩下來的除了A~其餘的工作理念都相差甚遠, 故A要不要留下來將會影響我的決定，才有此一問.
無論是走是留，"凱" 字問近三個月的工作運勢。謝謝!

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