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主題標題：趙本山遭 "忽悠" 洛杉磯和紐約社區分開說「內情」

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rainbow 發表於： 2007/08/12 03:42pm

[這篇文章最後由rainbow在 2007/08/13 04:42pm 第 1 次編輯]

趙本山 -- 你收到了嗎？在美國這裡，職場種族歧視，結果是...............

此主題相關圖片如下：

　斐聲國際的Daniel餐館名廚布魯德（Daniel Boulud）與亞裔、西裔員工達成種族歧視案和解協議。

此主題相關圖片如下：

Daniel Boulud 名廚付8萬和解
涉歧視8亞、西裔員工
2007-08-01
世界新聞網

【美聯社紐約三十一日電】紐約名廚與餐飲界大老布魯德（Daniel Boulud）與亞裔、西裔員工的歧視訴訟，31日達成庭外和解，布|德將付八萬元給八名提出告訴的員工。

布魯德經營的餐館中最著名的是位於曼哈坦上東城的Daniel，該餐館西裔與亞裔的跑堂和清潔工指控布魯德優先拔擢法國白人員工，不讓非白人員工有升遷的機會。他們說，新僱用的白人雇員在經驗和資歷上都不足，卻比他們先得到升任領班的機會，而且，如果他們向管理階層表示不滿，常會遭到騷擾和帶有種族歧視的言語侮辱。

亞美法律援助處的律師薛斯(Tushar J. Sheth)說，和解協議規定，訴訟工人將獲得8%的加薪，布魯德將賠償八名員工的損失，餐館將徹底執行升遷不受種族和國籍影響的政策，並按就業法規定培訓經理。協議由聯邦平等就業機會委員會監督執行，將有助於結束餐飲行業極普遍的歧視問題。薛斯說：「在高檔餐館裡，侍者和跑堂、清潔工幾乎完全隔離。」

紐約餐館機會中心的計畫協調員蕾卡．尹尼說，Daniel餐館的問題在其他高檔餐館同樣存在，和解協議達成前，該中心在Daniel餐館前抗議幾近一年。

rainbow 發表於： 2007/07/14 03:25pm

[這篇文章最後由rainbow在 2007/07/15 04:27pm 第 1 次編輯]

終結非裔傷痛 NAACP葬黑鬼
底城盛大喪禮讓侮辱字眼入土觀眾歡呼
2007-07-10
世界新聞網

【美聯社密西根州底特律九日電】在此間舉行年會的全國有色人種促進會(National Association for the Advancement of Colored People，NAACP)，9日象徵性地把使用已久、帶有侮辱性的種族主義字眼「黑鬼」(nigger，習稱N字眼)，予以埋葬。數以百計的旁觀人士當場熱烈歡呼。

這個團體的代表為埋葬此一傷害非洲裔感情的惡劣字眼，特別舉行儀式和集會，並遊行約四分之一哩。兩匹馱馬拖著一具松木棺材，上面裝飾著一束假的黑玫瑰和一條黑絲帶，上面印著「黑鬼」字樣。這個棺材被運到底特律紀念公園公墓(Detroit Memorial Park Cemetery)埋葬，還為它豎立墓碑。

全國有色人種促進會長期反對使用這個字眼，因為它與美國的奴隸制度淵源很深，為非洲裔帶來歷史創痛。許多饒舌(rap)歌手在歌詞中使用這個字眼，使它從美國俚語中「復活」，尤其令美國的主流非洲裔人士不滿。

底特律市長基爾派翠克(Kwame Kilpatrick) 說：「今天，我們不只把N字眼埋葬，而且把它從我們的精神中永遠拔除。讓我們一起把所有跟這個字有關的事物都埋葬。」

電視喜劇「沈斐德」(Seinfeld)的白人演員理察茲(Michael Richards)去年多次公開在舞台上使用N字眼，導致各界對它進行更多的公開討論。理察茲後來公開道歉。

名廣播節目主持人艾莫斯(Don Imus)今年4月4日把新澤西州羅格斯(Rutgers)大學女籃隊某些非洲裔球員形容為「粗獷、身上有刺青的捲髮妓女(nappy-headed hos)」，也使人們更加留意某些人常喜發表不顧其他族裔感受的談話。

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貶華C字眼也應該埋掉
世界新聞網
2007-07-10

【本報記者邰彥紐約報導】「全美有色人種促進會」（NAACP）9日把深受非洲裔反感的「N」字入土埋葬，引起華裔社區對種族歧視和偏見的深思。民權領袖和學者們認為，華人在美國同樣面臨種族主義的侵害，華人社區應努力埋葬「C」字等一系列傷害華裔的貶抑詞。

紐約的亞美學者李瑞芳表示，其他族裔貶低華人的字眼至今仍存在，最難聽的是「C」字（Chink，或是Chinaman，均貶抑華人），因此需不斷提醒社會大眾，這些字對華人的傷害不輸非洲裔。

民權團體「美華協會」全美總會長江惠珍表示，種族歧視行為總是對準最容易被識別的群體，非洲裔和亞裔因為膚色而成為最顯眼的標靶。除了「C」字外，其他族裔還有很多方法嘲笑華人，例如怪腔怪調地模仿東方語言、用手掐眼角形容華人的細條形眼睛等，都是歧視行為。

江惠珍說，這些字眼或行為對華人造成的傷害是多方面的，有時肇事者無知，有時是因為對亞裔的歧視和仇恨，有時是對外來族群的焦慮和嫉妒。近年來亞洲經濟發展，美國公司因工作外包而流失許多就業機會，而部分在美華人的經濟和教育條件比較優越等，都可能引起一些人的仇華情緒。

但她指出，靠個人的力量去反擊種族偏見和歧視，是不可能的。整個華人社區必需團結起來，用集體力量表達意見。

李瑞芳也指出，社會無法禁止人使用哪些詞語，但大眾教育可以起很大效用，她認為華人一定要反擊貶抑詞。

rainbow 發表於： 2007/07/14 03:24pm

趙本山 -- 你收到了嗎？在美國這裡，歧視盲人，結果是...............

風華巴士被控歧視案成立
反歧視委員會裁處一萬元民事罰款並賠償精神損失
2007-07-13
世界新聞網

【本報記者趙燁波士頓報導】麻州反歧視委員會12日公佈風華巴士公司被控歧視盲人案的裁決，委員會認定「風華」禁止盲人攜帶導盲犬乘車的行為屬於歧視，除了對該公司處以一萬元民事罰款（civil penalty）外，並要求「風華」賠償原告的精神損失。據美聯社報導，這筆精神損失賠償金額達六萬元。

麻州反歧視委員會(Massachusetts Commission Against Discrimination)並要求風華公司張貼標誌，公開說明該公司巴士歡迎所有服務性動物乘車。裁決中還要求該公司的所有雇員接受歧視問題培訓。

風華巴士公司負責人之一梅傑三則表示，該公司尚未接獲判決書，如果屬實，該公司將上訴，因為「風華並沒有作錯」。

這宗訟案源起於三年多前，風華巴士公司禁止攜帶導盲犬乘車，而拒絕原告盲人斯德克蘭頓(Mary and Albert Sten-Clanton)夫婦購買從波士頓到紐約的車票，原告因而提出控訴。

麻州反歧視委員會新聞辦公室人員弗嫚(Elizabeth forman)12日表示，在向州總檢察長辦公室提出的歧視控訴中，麻州反歧視委員會發現風華巴士公司「不准攜帶狗乘車」（No Dogs）的政策違反了麻州公共方便設施法規(Massachusetts Public Accommodations Law)明訂公共場所允許聾啞等其他身體殘疾的人有導盲犬陪同的規定。

梅傑三12日告訴本報，當時這對帶著導盲犬的盲人夫婦因被其他長途巴士公司拒絕乘車，而到風華巴士要求購買去紐約的車票。風華巴士因擔心其他乘客對狗過敏，因此沒有同意對方帶導盲犬上車。

他說，該公司工作人員當時還詢問警察，但是警員也不清楚該如何處理，因此風華沒有售票給這對夫婦。

根據美聯社的報導，麻州總檢察長瑪莎寇克莉(Martha Coakley)表示，麻州反歧視委員會裁決風華巴士公司應賠償斯德克蘭頓夫婦六萬元精神損失。報導中說，她說風華巴士公司因禁止寵物乘車的規定而拒絕向這對夫婦售票，但是該對夫婦卻指出導盲犬並非「寵物」，而是服務性動物，是麻州法律規定可以攜帶登車的。

梅傑三表示，該案件審理已經進行三年多，雖然還未接到正式裁決，但六萬元的精神損失費對風華公司來說是個不小的數目，如果被判需負責，風華將上訴。

rainbow 發表於： 2007/07/05 05:27pm

[這篇文章最後由rainbow在 2007/07/06 06:28pm 第 1 次編輯]

趙本山 -- 你收到了嗎？在美國這裡，職場性別和種族歧視，結果是...............

此主題相關圖片如下：

　聯邦南區法院日前裁決，紐約的華裔投資經紀人朱啟群以職場性別歧視為由對前雇主UBS財務服務公司提出的控告罪名成立，責成該公司對朱啟群給予350萬的賠償。【本報記者邰彥攝】

職場歧視華裔經紀人法院判賠償朱啟群350萬
裁定UBS財務服務公司
2007-04-21
世界新聞網

【本報記者邰彥紐約報導】聯邦南區法院日前裁決，紐約的華裔投資經紀人朱啟群（見洁A本報記者邰彥攝）以職場性別歧視為由對前雇主UBS財務服務公司（UBS Financial Services）提出的控告勝訴，責成該公司賠償朱啟群350萬元。

有多年經紀人資歷的朱啟群表示，職場性別和種族歧視仍屢見不鮮，受歧視者與大企業打官司，心力和財力都受損傷。她希望社會關注職場受歧視者的困境，共同努力削弱職場歧視文化。

朱啟群2003年在控訴UBS紐約公司對她性別歧視和種族歧視等四項罪名，指出她所屬的分公司因為歧視，單獨對她一個人實行業務配額制，最後以未滿足配額為由解雇她。

朱啟群1998年從Smith Barney跳槽到UBS，2001年，公司人事調動，新經理於2002年起挑戰她的業務，以業務下降為由，為她設定配額。她的業務不是該分公司最低的，但40個經紀人中只有她一人遭此待遇。此外，這一配額僅在五年前試用過一次，而分公司經理這次給她設定的配額是那次試用配額的兩倍。朱啟群表示，當年整個行業不景氣，業績下滑的人很多。她以書面方式提出抗辯，但公司一直未回應。

在她沒完成配額的情況下，UBS解雇她，並在離職表上寫明是她被解雇，使她後來一直難找工作。

法院經近四年的審理，否決朱啟群提出的UBS種族歧視控告，但裁決該公司對她有性別歧視，要求賠償350萬元。

UBS在回應訪問時聲明指出：「朱女士對UBS提出四項控告，僅一項成立。UBS對裁決失望，將上訴。UBS致力提供多元且無歧視的工作環境。」

朱啟群表示，此案耗時長久，使她身心俱疲，雖然官司打贏，但UBS仍以上訴為由拖延賠償，使她的法律惡夢還將繼續。

她認為，個人與大公司打官司實在不易，職場歧視以及受害者的後援值得社會關注。

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趙本山 -- 你收到了嗎？在美國這裡，侮辱怒罵同性戀這些弱勢群體，結果是...............

女消防員遭歧視獲賠620萬
稱因係黑人同性戀遭同事尿液倒入漱口水
2007年7月5日

【洛杉磯四日美聯社電】陪審團周二裁定洛杉磯消防局賠償一名消防員620萬元﹐這名消防員聲稱﹐她遭到他們她的同事們虐待﹐原因是她是個黑人和同性戀。虐待的方法之一是﹐她的同事們在她的漱口水裏混進了尿液。

布林達在訴訟中稱﹐因為她的種族和她的性取向﹐她的上司經常挖苦她﹐並強迫她在沒有完全的安全保障下進行劇烈的消防演習。

常遭挖苦虐待生命亦受威脅

星期二陪審團裁決的這筆賠償數額﹐是近期發生在消防局的﹐一系列針對婦女和少數族裔的歧視和報復案件中數額最大的一筆。

法官斯特恩命令全體陪審員星期二返回法庭繼續第二階段的審訊﹐裁定是否對布林達的前上司﹐隊長克里斯托弗·海爾懲罰性損失賠償。

布林達的律師羅伯·基特森以案件正在進行為由拒絕評價案件。

洛杉磯市檢察官辦公室發言人﹐喬納森·戴蒙德說﹐市政府將研究一些應對方案，然後做出決定。

2同事報不平遭報復亦贏賠償

另外兩個消防員在歧視案件中也贏得了賠償。

4月﹐里維斯·布萊斯樂贏得了170萬的賠償﹐他因為支持布林達聲稱的被歧視的情况而被強迫退休。消防員格雷·美玲格稱﹐他因為幫助布林達而遭到報復﹐他贏得了35萬的賠償。

rainbow 發表於： 2007/06/23 01:02pm

趙本山 -- 你收到了嗎？在美國這裡，侮辱怒罵同性戀這些弱勢群體，結果是...............

此主題相關圖片如下：

雖然艾薩亞華盛頓 (Isaiah Washington) 是少數種族的黑人, 因為他傷害 / 歧視另一個弱的團體: 同性戀。另外向男主角 Patrick Dempsey 展開暴力, 臉上揮了一拳。這些行為, 嚴重自我毀滅型像, 艾薩亞華盛頓 (Isaiah Washington) 確定未獲收視冠軍影集「實習醫生」續約，

去年艾薩亞華盛頓於「實習醫生」片場情緒失控，侮辱怒罵扮演喬治的T.R.奈特（T.R. Knight）同性戀的隱私，脫口揭露對方的性向，使T.R.奈特被迫出櫃，和他針鋒相對的男主角派屈克鄧普西（Patrick Dempsey）臉上吃了他一拳，此事媒體都曾大篇幅報導。

此主題相關圖片如下：

因為艾薩亞華盛頓情緒失控脫口揭露，「實習醫生」扮演喬治的T.R.奈特（T.R. Knight）被迫出櫃，T.R. Knight 被迫無奈承認自己是同性戀的私隱事實。

此主題相關圖片如下：

去年艾薩亞華盛頓於「實習醫生」片場情緒失控, 和男主角派屈克鄧普西（Patrick Dempsey）打架, Patrick Dempsey 臉上吃了他一拳，此事媒體都曾大篇幅報導。

實習醫生踢走艾薩亞華盛頓
2007-06-13
世界新聞網

【蘇詠智】收視冠軍影集「實習醫生」（Grey's Anatomy）中的麻煩人物—扮演柏克醫師的黑人男星艾薩亞華盛頓（Isaiah Washington），確定未獲續約，將不會在第四季露臉。雖然早有媒體預言艾薩亞華盛頓會遭開除，他卻無法接受，大喊：「我簡直像墜入地獄，我不想再忍受了！」

去年艾薩亞華盛頓於「實習醫生」片場情緒失控，怒罵扮演喬治的T.R.奈特（T.R. Knight），更脫口揭露對方的性向，使T.R.奈特被迫出櫃，和他針鋒相對的男主角派屈克鄧普西（Patrick Dempsey）臉上吃了他一拳，此事媒體都曾大篇幅報導。

據聞播出「實習醫生」的ABC電視網高層大為震怒，艾薩亞華盛頓雖努力彌補，然而他在金球獎頒獎典禮的後台，表示自己沒有用言詞侮辱T.R.奈特，招來劇中扮演伊茲的凱薩琳海格（Katherine Heigl）抨擊，事情再度惡化。前陣子ABC和「實習醫生」卡司開始洽談新一季合約，艾薩亞華盛頓出奇地低調，盡可能「聽話」想保住飯碗。

不過上個月「實習醫生」播出第三季完結篇，艾薩亞華盛頓飾演的柏克醫生，原本將和吳珊卓（Sandra Oh）飾演的克莉絲汀娜步入禮堂，卻臨時逃婚，並打包行李離開。根據E!網站報導，ABC日前順勢決定不再與艾薩亞華盛頓續約，柏克醫生也就此在「實習醫生」中消失。

rainbow 發表於： 2007/05/20 01:22pm

趙本山 -- 你收到了嗎？在美國這裡，諷刺肥胖人這些弱勢群體，結果是...............

麻省擬立法禁歧視矮胖者
2007年5月18日

【波士頓十七日美聯社電】馬薩諸塞州正考慮立法禁止針對身高或體重的職場歧視﹐可望成為全國第二個保護矮人和胖人的州。

弗蘭科爾身高僅4呎8吋﹐身材高大的同事上班時經常取笑她矮矮的身材，甚至有人還拍她的頭。

弗蘭科爾說﹕「當人們不能再以種族和性別開玩笑時﹐就非常容易拿別人的身高當作笑柄。」

59歲的鋼琴教師圖姆斯體重300磅。她說﹐超重人士常因體積龐大而遭到歧視。她說﹕「這不公平。無論人們對胖人持何種看法﹐他們都有權受到人一樣的對待。」

該提案未對矮子或胖子下定義﹐主要適用於工作場所和地產事務。

大多數州都設有法律禁止針對種族﹑宗教﹑年齡﹑性別和殘障人士的歧視，一些州還立法保護同性戀，但僅密西根州的反歧視法中有涉及體重和身高的條款。此外﹐哥倫比亞特區﹑三藩市和加州聖克魯斯也頒布禁令，反對針對外表的歧視。

代表波士頓的民主黨眾議員拉欣提出這項法案。拉欣說﹕「這是人們可以用來嘲笑的最後2個方面。根據現行法律﹐那些電台大嘴們能肆無忌憚地談論胖人﹐而絲毫不必顧及被老闆解僱。」

共和黨分析員杜姆克擔心﹐議員們將反歧視禁令擴大至矮人和胖人的舉措﹐將在商業中引起恐慌。

現行州法規定﹐發生在工作崗位和房地產市場的歧視控告案中﹐當事人必須上庭證明其體重屬於殘障範圍﹐此類指控還常常被馬薩諸塞州的法院駁回。

本論壇言論純屬發言者個人意見，與 緣生術數研究社 立場無關