-- 作者： 唉聲嘆氣 -- 發表時間： 2006/09/03 11:46pm 這間由澳洲人開設的公司表面上的業績挺好，而且亦受到另一間世界知名的跨國性權威上市公司垂青。想問公司實際情況及前景是否與其外表相符呢？以金字測。 -- 作者： 心易先天數 -- 發表時間： 2006/09/03 11:57pm 我先請問 這是你的公司嗎?如果不是只是應徵的話.那種廣告性質的作法.多少有灌水的.今年還可以.未來兩年營收比較差 另外你都用表面這樣的字眼來形容了.應該有數吧 -- 作者： 唉聲嘆氣 -- 發表時間： 2006/09/04 00:15am 是應徵的公司，很快會去面試。 我用“表面”的字眼，其實是因為我之前的公司在我剛應徵的時候我以為它挺好的，但之後才發覺原來在那裡工作後對外的機會會那麼少(我的意思是整間公司尤其是老闆的目光狹窄，而且不肯求新，只原地踏步，但是生意還是有的，而且是很多)。 說“表面”其實是因為從公司(之前的或現在應徵的那間)的網頁看來，公司好像真的挺好的。至於第二間公司因為被另一間跨國上市公司(在行內很出名的)選擇成為亞洲區的其中一間合作夥伴(意思是如上市公司有任何項目是在我們這裡做的，我應徵的公司將會負責執行)，這點可以從上市公司自己的網站以及舊報紙那裡確認得到。 如果是這樣的話，對你之前的推斷有沒有影響呢？ -- 作者： 心易先天數 -- 發表時間： 2006/09/04 00:46am 其實網站.報紙都比較沒有實際的數據.另外就是我點出時間.關係到營收的多少而已.而你所謂的前景.主要是你個人的主觀判斷.而我的重點是內部員工的和諧度是一個瑕疵.多的是推委與利害關係 -- 作者： 唉聲嘆氣 -- 發表時間： 2006/09/04 10:26am “而我的重點是內部員工的和諧度是一個瑕疵.多的是推委與利害關係” 是否因為這點所以這間公司好像一直在登廣告聘請新員工呢？而且都是同一級的職位。 另外，關於和諧問題，上司們有沒有支持下屬，協助解決問題呢？我覺得這個反而比較重要，因為辦公室政治，推卸責任等每間公司都有，但最重要是上司的處理方法和態度。 謝謝！