-- 作者： 唉聲嘆氣 -- 發表時間： 2006/09/19 04:03pm 之前應徵的一間公司，今天收到信通知我說拒絕了我的申請。我只是做了一個測驗，並沒有進行面試。自問測驗我是挺有信心的，但是對於那份填寫個人資料的表格，我確實有很多資料沒有填，例如關於我家庭成員的資料包括各人的名稱、年歲、職業，還有就是我過往每一個職位的薪金以及應徵這份職位我希望取得的薪金。對於我希望取得的薪金，我只寫上：“與我的資歷及工作的需要相符的薪金”，而過往工作的薪金我則沒有填。 是不是因為這個令人事部的人覺得我不聽話/反叛？我不填寫的原因，尤其是對於家庭成員的個人資料，是因為我覺得這些都是我的隱私，而且根本與我的工作能力無關。至於薪金，我認為他們自己必定有預算，而且每個同等職位的員工薪酬大致上都會是一樣的，所以我希望得到多少以及我以前的薪金是多少根本沒有關係。 以尼字測。 -- 作者： 心易先天數 -- 發表時間： 2006/09/19 07:54pm 東方世界與西方是有差異的.你在東方國度.就應該符合這樣的條件與書面.畢竟妳是應徵工作.不是爭取人權. 建議你要學中國以前的錢幣.外圓內方.外要順應趨勢.內就是自己的原則 -- 作者： 唉聲嘆氣 -- 發表時間： 2006/09/19 08:41pm 可能是因為我自小在外國長大，受西方教育吧！而且身邊的朋友都是外籍人士或者跟我一樣在外國長大的中國人。很難理解和接受這些中國式思想呢！ -- 作者： 垂衣貴清真 -- 發表時間： 2006/09/23 09:46pm "中國以前的錢幣.外圓內方.外要順應趨勢.內就是自己的原則" 說得好   不知是什麽測試，是IQ測試，性格測試還是專業測試。性格測試可能很難說信心了。因爲有些負面的性格正是他人所無法具備的優勢存在的條件。   你不填寫資料，人事不是認爲你反叛，而是認爲你不重視。薪金問題，我覺得你回答得很婉轉，這種“滑頭”對于內地的企業很管用，內地企業會欣賞頭腦靈活討好領導的人。   但是，台灣的企業欣賞的是忠厚踏實如老牛般的人才，我建議你本著忠厚樸實，誠懇的態度去應聘，關閉那些小聰明，踏實做每一個步驟。   外企則認爲活潑善溝通的人是最好的人才，企業文化不同，招的人自然不同。建議你應聘一家公司之前先了解其公司文化，是中庸，是狼，還是別的什麽。比如我們公司就不要個人主見強的，而我們的對手公司則喜歡有堅定個人主見的人。   加油！