-- 作者： 唉聲嘆氣 -- 發表時間： 2006/09/21 06:33pm 今天見了兩個管理層的人，都是研究公司的。 第一位在早上見面，是女性經理，感覺她挺和善的，而且也好像頗滿意我的表現，臨走前也告訴我她對我的看法，都是正面的，例如我對自己有要求，很上進等等。現以唐(她的姓氏)測她對我的印象。 第二位是否在下午見面，就是朋友介紹給我的那位男性外籍董事，他的公司其實並沒有登廣告請人，所以我也不抱太大的希望。他給了我很多非常有用的建議，也解釋了很多行內的消息/情況給我聽。現以文字測他對我的看法。 -- 作者： 心易先天數 -- 發表時間： 2006/09/21 09:56pm 我ㄧ直覺的妳需要心理建設.你對自己沒有絕對的信心.反而問我別人對你的感覺印象.這樣就太宿命了.所以我到底是在幫你處理問題呢?還是在安撫你的不安? 雖然你重新踏入社會有所謂的適應上的問題.但是你的人格存在.就代表你的靈魂存在.你不相信自己.還是走不出去的 以上是題外話.希望你能聽的進去 唐字來看.這個人說的是真話 文字有點裝飾性的用語 -- 作者： 唉聲嘆氣 -- 發表時間： 2006/09/21 10:19pm 其實我本來都是對自己有信心的，即使過去我的母親一直都對我挑剔批判，很多時都是無緣無故地在她批評我的“缺點“時，就會提及這點。但是不知道為什麼，最近她一如既往的批判我說我不是自己想象的那麼好，我就突然有點動搖，可能是因為我逼迫修養了一段時間吧！我其實應該怎樣阻止母親再批判挑剔呢？[br][br][color=#990000][b]-=-=-=-=- 以下內容由 [i]唉聲嘆氣[/i] 在 [i]2006年09月21日 10:25pm[/i] 時新增 -=-=-=-=-[/b][/color] 另外，在舊公司的時候，由於有一段頗長的時間，另外部門的副董事一直在弄權，企圖侵佔我們的部門，即使她以及其部門的人根本沒有資格做我們的工作，她也搶來做，並要我們部門的人做些瑣碎的工作，我的經理又沒有勇氣維護我們部門(她曾因為這樣被老闆罵她懦弱)。當我把這情形跟其他同行的人提起時，他們都感到非常驚訝，並說這種事在他們的公司絕對沒有可能會發生，因為任何嘗試"越過界線"的人都會被解僱，因為人應該懂得和認清自己的位置。[br][br][color=#990000][b]-=-=-=-=- 以下內容由 [i]唉聲嘆氣[/i] 在 [i]2006年09月21日 11:35pm[/i] 時新增 -=-=-=-=-[/b][/color] [quote][b]下面引用由[u]心易先天數[/u]在 [i]2006/09/21 09:56pm[/i] 發表的內容：[/b] 我ㄧ直覺的妳需要心理建設.你對自己沒有絕對的信心.反而問我別人對你的感覺印象.這樣就太宿命了.所以我到底是在幫你處理問題呢?還是在安撫你的不安? 雖然你重新踏入社會有所謂的適應上的問題.但是你的人格存在.　... [/quote] 忘了問……其實他並沒有對我的資歷作出任何評語，一直都只是在談論行業的趨向以及一些行情。所以我有點不明白”修飾“些什麼呢？