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- 緣生術數研究社 (http://leold.yuensang.com/cgi-bin/leobbs.cgi) |
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-- 作者: 小妹
公司最近有新政策, 美其名是"花紅"計劃, 就是要在限期內完成三個指定的目標, 以爭取顧客. 想知道, 我們會得到花紅嗎? 笑字問 另下月頭有新上司, 會如何呢.? 肥字問 謝謝大大.
-- 作者: 心易先天數 其實你不要問.先徹底去執行.不然你光知道就沒動力去做了 新上司脾氣不好.有很多改革措施要做.你恐會受氣
-- 作者: 小妹 我怕連累大家不令拿花紅, 累人累己, 唉..... 工作又不懂做, 別人不會理會你的啊, 老闆只會看結果... 健康不好, ..... 大大幫幫我.
-- 作者: 心易先天數
我之所以這樣說.主要的原因是你該做的盡力了.其他就是客戶與公司的形象在客戶眼中的價值了.再者團隊不是塑造一個樣板強人.而是團隊合作.公司的出發點在此.
-- 作者: 小妹
我知道公司想大家團結一點的去做一件事, 大大 ....
-- 作者: 小妹 心易, 小妹想轉到銀行當電腦的工作, 問 有否機會. 曲字問. 小妹仍很努力的當現在的工作, 只是長遠來看, 長期睡眠不足, 能力又不足夠, 不知是老闆對我好, 或是如何, 老闆總會把我該做的工作分給人.... 觀乎這行, 似乎長遠來說都是男人天下, 倒不如轉到金融行業, 小妹的長處就是和人家"吹水" 談話 大大如何看?
-- 作者: 心易先天數 銀行這條路算是很熱門.機會雖然不高.但是明年立春後可以試試
-- 作者: 小妹 昨晚沒有睡..都在工作, 要立春後才會好嗎? 很累, 改到別的行業會好一點嗎? 苦字問 /
-- 作者: 心易先天數 工作都是累人的.重點是能否適合.管理者是否人性.壓榨員工 而你換工.比較不利.因為管理者的態度都是壓榨居多
-- 作者: 小妹
因為有空缺, 朋友把我介紹到他的上司. 老闆雖沒有人性, 但我仍想努力去做.
-- 作者: 心易先天數 這家公司還可以.就是忙碌急躁的運作模式.但是你可以適應.但是你要明年一月.我個人認為11.12月比較好.不然就明年2月
-- 作者: 小妹 請大大幫忙預測公司何時會向員工發放之前賣盤所得的分紅......'驚'字問 因為我想取回金錢才離開公司, 所以才會想一月份離開
-- 作者: 心易先天數
你沒說明花紅在公司訂的遊戲時間.
-- 作者: 小妹
因為公司之前把部份部門賣了出去, 因為之前每個員工都有認購權, 所以會有錢和股票分發, 之前是說在十月或十一月的啊, 但現在公司仍未結算好, 一直沒有錢分.所以想知道如何? "花"字問
-- 作者: 心易先天數 我看有未收款與應收款還沒收.這個月氣勢還可以.但是你不要看的太好就是了
-- 作者: 小妹
前天一個高級的上司給我兩天時間去做兩件工作, 結果一件做好了, 另一件事做得不好, 因為那件事做得不好, 所以高級的上司給大老闆罵了, 我感覺不好, 但的確地他沒有說明好清楚, 而且大老闆本來是安排他自己做的.... 唉有點內疚, 雖然好像是一些上司的管治問題...但我想我要改善一下自己...
-- 作者: 心易先天數 你上面不是想離開了.那問前程是問在這公司?還是未來不確定的公司前程.如果是後者.明年一月找比較好. 前者的話就不用說了.上面的人推責任只有打壓而已
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