-- 作者： dreamcatcher -- 發表時間： 2006/12/11 10:33am 明天將會進行第二輪面試，會見公司的總監，之前第一次見的是副總監。總監應該是加拿大人(憑學位的大學估計)，憑他的名字估計有中東血統，是男性。 想問問有什麼地方需要注意以增加受聘機會？ -- 作者： 心易先天數 -- 發表時間： 2006/12/11 11:03am 你無虛說太多話.要注意畫蛇添足.畢竟高階主管不喜歡別人與他對立.意見相左 -- 作者： dreamcatcher -- 發表時間： 2006/12/11 11:18am 也就是說若我有不同意的地方，就不要表達出來，只點頭附和？還有其他嗎？例如他是哪種人？有些人喜歡表現大膽積極、敢言的人；有些則喜歡乖乖的。他是哪種人呢？ -- 作者： 心易先天數 -- 發表時間： 2006/12/11 11:40am 畢竟高階主管不喜歡別人與他對立.意見相左 [br][br][color=#990000][b]-=-=-=-=- 以下內容由 [i]心易先天數[/i] 在 [i]2006年12月11日 11:41am[/i] 時新增 -=-=-=-=-[/b][/color] 其實你的疑心.猜忌很重.自己要有認知比較好 -- 作者： dreamcatcher -- 發表時間： 2006/12/11 11:54am 這點我知道，我不容易相信人，但有時又過份容易相信朋友。恕我再問一下，請問我的疑心猜忌心會對我的工作造成怎麼樣的影響呢？對不起，可能我笨吧，希望大大不要介意我追問。我希望可以修正自己。 -- 作者： 心易先天數 -- 發表時間： 2006/12/11 01:32pm 職場上有句名言說.與其多一個敵人.不如多一個朋友. 而你容易與週遭樹敵.問題是------猛虎難敵猴拳 -- 作者： dreamcatcher -- 發表時間： 2006/12/11 01:49pm 這點我明白，會努力改善。謝謝！