-- 作者： 紫晴 -- 發表時間： 2007/01/21 01:25am 雖然剛上班，但碰巧又遇上另一個工作機會，雖然還是初步階段，但成數看似頗高，不知如何取捨： 「保」：現職工作 「編」：新的工作機會 謝謝﹗ -- 作者： 心易先天數 -- 發表時間： 2007/01/21 01:39am 其實這兩個工差不多..而上面比較認同你的是[編].氣勢也較好些 -- 作者： 紫晴 -- 發表時間： 2007/01/21 01:41am 差不多意思是前途發展方面，對嗎？照我了解，應該是「保」字的比較辛勞多一點。[br][br][color=#990000][b]-=-=-=-=- 以下內容由 [i]紫晴[/i] 在 [i]2007年01月21日 01:42am[/i] 時新增 -=-=-=-=-[/b][/color] 「編」字一份是自己的專長，但對於事業前境就比較模糊(根據對方的回答) -- 作者： 心易先天數 -- 發表時間： 2007/01/21 00:05pm 保字是同事間比較沒什利益衝突.但是上面的人比較獨裁.有被壓榨的感覺 編字就看你的創意讓上面認同.只是個人的壓力比較大 如果你的前途發展.自主性來說.編比較好.而保字是穩定. -- 作者： 紫晴 -- 發表時間： 2007/01/21 01:07pm 我想用「普」字測，編字的一份工，會否被取錄，現等第二次面試。謝謝心易大大﹗ -- 作者： 心易先天數 -- 發表時間： 2007/01/21 01:52pm 普字來看.你不是首選.這是公司方面的考量.機會還是有的 -- 作者： 紫晴 -- 發表時間： 2007/01/22 07:50am 謝謝心大。其實現在的工作還有些問題，想以「梁」字問，如果我將問題向人事部反映，因公司仍有空缺，想看看能否調去其他崗位，當然在公司政策上要做滿一年。這個行動會被接納嗎？人事部會幫到我嗎？ -- 作者： 心易先天數 -- 發表時間： 2007/01/22 11:44am 你應該先去了解.你想要調部門.是不是需要你這個部門的主管簽結.才能調動.再者你未符合公司規定而且是人事部只是配合的幕僚單位.不是管理單位.所以你去提訴.要注意被刻意阻擋隱瞞 -- 作者： 紫晴 -- 發表時間： 2007/01/22 06:48pm [quote][b]下面引用由[u]心易先天數[/u]在 [i]2007/01/22 11:44am[/i] 發表的內容：[/b] 你應該先去了解.你想要調部門.是不是需要你這個部門的主管簽結.才能調動.再者你未符合公司規定而且是人事部只是配合的幕僚單位.不是管理單位.所以你去提訴.要注意被刻意阻擋隱瞞 [/quote] 因為公司制度，我這種新同事，公司人事部會跟進的，因為都他們需要跟新人做評估，這個有別於一般公司的人事部。而我調部門，不需要我這個部門的主管簽結，最望要是我調往的部門決定，當然，也要知會這邊的人吧﹗ 我只是擔心對方不會受理我的問題，或者不會有任何建議給我。 謝謝心易大大﹗ -- 作者： 心易先天數 -- 發表時間： 2007/01/22 07:01pm 你有意思的話.2月4日後去申請看 -- 作者： 紫晴 -- 發表時間： 2007/01/22 07:19pm 剛才收到一個電話，早幾日有位網友，原來是經營雜誌社的，他現找一些記者，是月刊形式，他最大的賣點是會比較做得輕鬆，因為他也喜歡這樣，同事做得開心，質素也會提升。我們也通電，約我明日(他明天會再打電話confirm日子)想「添」字問，會否成功獲聘呢？[br][br][color=#990000][b]-=-=-=-=- 以下內容由 [i]紫晴[/i] 在 [i]2007年01月22日 07:55pm[/i] 時新增 -=-=-=-=-[/b][/color] 是正常，還是求職陷阱或不老實？ -- 作者： 心易先天數 -- 發表時間： 2007/01/22 11:03pm 你有月刊的公司名.可以先上網查詢.何時創立?內部組織?畢竟刊物不是ㄧ個人就能搞定的. 這裡來看.老闆對你的評價不是很高.先確認再去面談 -- 作者： 紫晴 -- 發表時間： 2007/01/23 08:51pm [quote][b]下面引用由[u]心易先天數[/u]在 [i]2007/01/22 11:03pm[/i] 發表的內容：[/b] 你有月刊的公司名.可以先上網查詢.何時創立?內部組織?畢竟刊物不是ㄧ個人就能搞定的. 這裡來看.老闆對你的評價不是很高.先確認再去面談 [/quote] 完工找不到資料哦，我今天特意走到街上，也找不到他說的雜誌。 -- 作者： 心易先天數 -- 發表時間： 2007/01/23 10:42pm 無法確認.請謹慎些.或是問問雜誌圈的人