-- 作者： 星晴 -- 發表時間： 2007/05/24 02:41pm [這篇文章最後由星晴在 2007/05/24 02:46pm 第 1 次編輯] 又來麻煩大大了,這次是前路問題,想進步, 想以"裁"字測若留在目前的崗位的前景, 以"景"字測若轉部門之後的前景, 及以"昇"字測若轉一份全新的工作的前景。 另也想以"娟"字測我在一個人心中的形象。 謝謝~~ -- 作者： 心易先天數 -- 發表時間： 2007/05/24 02:50pm 裁是先順後忙碌.所以是比轉部門好 換新工來論.是比較有利.但是你要11月對你找工比較有利 娟字來看印像可以.因為有距離所以感覺很平靜.整體來看就是遠觀好 -- 作者： 星晴 -- 發表時間： 2007/05/30 10:02pm [quote][b]下面引用由[u]心易先天數[/u]在 [i]2007/05/24 02:50pm[/i] 發表的內容：[/b] 裁是先順後忙碌.所以是比轉部門好 換新工來論.是比較有利.但是你要11月對你找工比較有利 娟字來看印像可以.因為有距離所以感覺很平靜.整體來看就是遠觀好 [/quote] 在現在的位置會先順後忙碌, 那會有進升的機會嗎, 還是只是瞎忙? 若轉部門就只會忙不會順,對嗎? 能否再以蓓字測我今年下半年的工作運勢?會有大變化,如變好變壞嗎? 謝謝大大~ -- 作者： 心易先天數 -- 發表時間： 2007/05/30 10:44pm 先順後忙碌.稱為先禮後兵.要進升也要把上面的幹掉才行 而今年下半年你有一個水火難耐關卡要橫渡.撐的過去.11月就會平穩了 -- 作者： 星晴 -- 發表時間： 2007/05/30 10:54pm [quote][b]下面引用由[u]心易先天數[/u]在 [i]2007/05/30 10:44pm[/i] 發表的內容：[/b] 先順後忙碌.稱為先禮後兵.要進升也要把上面的幹掉才行 而今年下半年你有一個水火難耐關卡要橫渡.撐的過去.11月就會平穩了 [/quote] 哈哈哈,大大很風趣,要把上面的幹掉不易啊,但年尾到明年頭上面會有新位子, 我只是想知道我有沒有機會罷了,沒有想過要幹掉別人啊,哈哈~ 水火難關...可以再形容一下嗎,怎樣而來的?我只希望不是要上面的高層有變動,要我變換直屬上司吧...水火難關.... -- 作者： 心易先天數 -- 發表時間： 2007/05/30 11:36pm 水火難耐就是上面要你往東.你不願意.最後你還是要執行.執行了還要被人責備.你那個上面真的很難伺候.而你就是伴君如伴虎. -- 作者： 星晴 -- 發表時間： 2007/05/31 00:03am [quote][b]下面引用由[u]心易先天數[/u]在 [i]2007/05/30 11:36pm[/i] 發表的內容：[/b] 水火難耐就是上面要你往東.你不願意.最後你還是要執行.執行了還要被人責備.你那個上面真的很難伺候.而你就是伴君如伴虎. [/quote] 謝謝大大,那我明白是什麼是了,上面的確有一個是很難伺候,之前我說怕上面高層有變,就是怕他變了我直屬上司,看大大這樣說,很可能是真的要變了,唉.. 大大,那我要怎才可以平穩過渡呢? 是否調部門可以避開這件事呢? 我很討厭上面那個高層,能否再請大大以孽字測他會否在未來數年都留在我們的機構呢? -- 作者： 星晴 -- 發表時間： 2007/05/31 00:19am 大大..愈想愈擔心.....能否再請大大以仁字測我能否不轉上司,仍一直和目前的上司合作呢? 若真要轉到那人下面,我想我怎都留不久了... -- 作者： 心易先天數 -- 發表時間： 2007/05/31 10:16am 我2樓所提就是給你的建議 畢竟上面要如何分配人有自己的私人的看法.而且那個上司沒有錯為何要離職呢?除非他與上面產生利益糾紛.這也是5年後的事了 另外要你的直屬上司保你.也要看你與他的交情到哪?能否替他分擔責任.而你是不是會討好他會說好話了7.8月你可以去談談過.不調部門的事