-- 作者： 心悠 -- 發表時間： 2008/01/29 07:55pm 心易大大, 快要和兩個上司開一個工作會議,討論日後工作分配和監察問題,想知道在會上他們會如何評價我的工作?我日後的工作負擔會更重和被要求更高水準嗎?會議的整體結果對我不利還是有利?以"蘅"字測 謝謝~ -- 作者： 心易先天數 -- 發表時間： 2008/01/29 08:42pm 先禮後兵只是一般的待人接物手法而已.整體評價可以.相對你要付出的就要多.而且繁瑣的事會更雜 -- 作者： 心悠 -- 發表時間： 2008/01/29 09:50pm [這篇文章最後由心悠在 2008/01/29 09:52pm 第 1 次編輯] [quote][b]下面引用由[u]心易先天數[/u]在 [i]2008/01/29 08:42pm[/i] 發表的內容：[/b] 先禮後兵只是一般的待人接物手法而已.整體評價可以.相對你要付出的就要多.而且繁瑣的事會更雜 [/quote] 那我的工作量和工作壓力會比現在更重嗎?變化之後我會否覺得很吃不消和工作得不愉快?以"重"字測 謝謝~ -- 作者： 心易先天數 -- 發表時間： 2008/01/29 10:21pm 人的問題是最難完全擺平的.而工作反而不是太大的問題.多注意人不要擺在心理上.會越陷越深.順著毛梳.大家都好過 -- 作者： 心悠 -- 發表時間： 2008/01/29 10:31pm 謝謝大大的提點 但人的問題,是指同事還是上司? 還是兩樣皆有? -- 作者： 心易先天數 -- 發表時間： 2008/01/29 11:28pm 這叫派系.反正都是同事.就無須分大小了