-- 作者： 來自遠方 -- 發表時間： 2008/03/01 05:33pm 現在這家公司流動率太高 連待最久的 A 都已經遞辭呈了 "遲"問A是否走得成功? "新"問四月份我能否找到好一點的工作?福利較好，公司內部穩定性較高的. -- 作者： 心易先天數 -- 發表時間： 2008/03/01 08:24pm 首先A與你無關.間接的問.我很難回覆你 新字來論.氣勢可以.但是你的要求太高了.尤其是內部穩定這項 -- 作者： 來自遠方 -- 發表時間： 2008/03/01 10:24pm 其一，這家公司的福利不好就算了，高層管理方式又比較偏向高壓式管理，每回有同事離開，公司補人速度又很慢，原來的工作就會落到舊人身上，一次又一次，機率太過於頻繁，因為是責任制的，感覺有點吃不消 其二，同期進入這家公司較談得來的幾同事都離開了，剩下來的除了A~其餘的工作理念都相差甚遠, 故A要不要留下來將會影響我的決定，才有此一問. 無論是走是留，"凱" 字問近三個月的工作運勢。謝謝! -- 作者： 心易先天數 -- 發表時間： 2008/03/01 11:12pm 基本上A在3月就可能離開.最晚是遇到瓶頸的4月 所以凱字來論.因為人走的很多.所以上面就算有氣.還會遷就一下.但是你5.6月會比較難過些 -- 作者： 來自遠方 -- 發表時間： 2008/03/05 00:29am 今決定離開，打算明天遞單，公司規定1個月前需提出離職申請 "離"問未來一個月，會不會被找麻煩，又我該如何應對較好? -- 作者： 心易先天數 -- 發表時間： 2008/03/05 09:59am 其實公司多少也是會讓你考慮看看.而你確認要離開.就是事情比較多比較忙而已.你無須想太多 -- 作者： Vajra -- 發表時間： 2008/03/05 10:29am [quote][b]下面引用由[u]來自遠方[/u]在 [i]2008/03/01 05:33pm[/i] 發表的內容：[/b] 現在這家公司流動率太高 連待最久的 A 都已經遞辭呈了 "遲"問A是否走得成功? "新"問四月份我能否找到好一點的工作?福利較好，公司內部穩定性較高的. [/quote] 遲者，從走從犀，走意堅固而快捷，自然走得成功。 新者，親之頭，斬之尾，好頭爛尾。氣氛或許較好，然而卻是裁員結局。二十天後得薪，應是四月到新公司上班矣。[br][br][color=#990000][b]-=-=-=-=- 以下內容由 [i]Vajra[/i] 在 [i]2008年03月05日 10:35am[/i] 時新增 -=-=-=-=-[/b][/color] -- 作者： 來自遠方 -- 發表時間： 2008/03/07 01:10am 氣氛或許較好，然而卻是裁員結局... 請問~~這是指到新公司的狀況嗎?