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- 緣生術數研究社 (http://leold.yuensang.com/cgi-bin/leobbs.cgi) |
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-- 作者： 德吉千瀚
[/size] [color=#2F4F4F] 踏入九月，大批大學畢業生仍努力求職，大學聯校就業資料庫最新一季數據指出，大學收到僱主空缺數目已較去年大挫兩成四，只近二千三百個職位，今年畢業生薪酬全綫下跌，月入過萬元筍工收縮，六千至一萬元薪酬已成主流。有人力資源顧問指，近日僱主就算解凍聘請人手仍堅拒考慮大學生，畢業生應自降身價才可盡快入職。 大學聯校就業資料庫昨日公布新一季數據，今年六月至八月其間，大學共收到二千二百八十三個職位數目，較去年同期下跌逾兩成四；願意為畢業生提供空缺的僱主數目同樣急瀉兩成三，跌至僅得一千二百一十五人。 科研職位跌幅最大 金融海嘯下，各行業給予畢業生空缺幾乎全綫下跌，科學及研究工作、航空航海及人力資源相關職位數目跌幅最凌厲，較去年同期跌逾五成；畢業生熱門筍工，如會計核數及稅務、行政管理、貿易採購、律師等職位數目，跌幅亦逾四成。 大學畢業生薪酬仍未止跌，最新一季薪酬中位數為九千五百元，較去年同期的一萬元再跌五百元。今年薪酬以六千至一萬元職位薪酬為主，共一千六百三十六份；當中八千至一萬元薪酬佔最多有八百六十個，低處未見低，月入六千元的反增近兩倍，有七十九個。 過萬元的職位數目大幅收縮，「超筍工」如月入二萬八千至三萬二千元的職位，已寥寥可數僅得三個，相對去年同期大跌七成。 本港經濟衰退未走出隧道盡頭，即將畢業的○九年度大學生開始為求職鋪路，但適合他們的空缺只錄得六千九百七十七個，較今年進一步收縮逾兩成八。 投資銀行筍工已絕迹 中原人力資源顧問公司董事總經理周綺萍稱，全港就業市場受金融海嘯摧毀，打工仔普遍薪酬已跌一至三成，大學畢業生也不能倖免，過往投資銀行出手最闊綽的五萬元筍工，今年已絕迹，近日雖有僱主解凍聘人，就業市場反彈回升一成，但堅拒聘大學畢業生，因高失業率下有經驗求職者已懂自降身價，「今年好多畢業生仍堅持薪酬無八千元也不做。」 她指，畢業生到現時九月仍未找到工作，成功機會更微，年底企業多數減少招聘，新一屆畢業生又開始努力求職，變相兩屆畢業生競爭搶筍工，難上加難，促畢業生降低要求盡快入職。
[/color] <BR><BR><BR> [color=#C10066] 文章刊登日期 [/color] [color=#C10066] 資料來源 [/color] [color=#C10066] <b> [/size] [color=#2F4F4F] 【明報專訊】經濟不景氣，大學畢業生就業前景堪憂。聯校就業資料庫最新一季資料顯示，供大學生申請的職位僅得2283個，較去年同期下跌兩成半，6000元或以下的低薪職位則急增近兩倍。 8間大專院校組成的聯校就業資料庫，每3個月統計一次供大學生申請的職位數目及薪酬，今年6月1日至8月31日共有1215名僱主提供2283個職位空缺，較去年同期下跌24.48%；薪酬中位數僅9500元，較去年同期下跌5%，6000元或以下的低薪職位有79個，較去年同期增1.93倍。 薪酬中位數9500 資料庫內24項職業中，除了翻譯、教育、設計、銀行金融業和醫療及健康服務等職位增加外，其餘工種全數報跌，重災區科學及研究工作下跌54%（見表）。 合眾人事顧問公司總經理蘇偉忠分析，與失業率高峰期比較，今年第3季的職位空缺已稍稍回升，投資銀行、金融、地產等行業已開始招聘，但地產、出口及零售的就業市場仍疲弱。他分析，本港就業率短期內仍持續低水平，估計失業率最快於明年第2季回穩。他指整體就業市場對畢業生的需求不大，估計大學畢業生的薪酬將維持於7000至1萬元水平。「關鍵是大學畢業生能否投身工作，並非薪酬水平。」
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-- 作者： 德吉千瀚 <BR> [color=#C10066] <b> [/size] [color=#2F4F4F] (星島日報報道) 經濟雖見好轉，但本港失業率卻未見回落，青少年的失業率更創三年以來新高。《Job Market》昨於紅磡舉辦招聘會，提供逾千份職位空缺，月薪由五千至二萬元不等，吸引過百人到場「搵食」。有到場求職的大學畢業生表示，入職要求需具數年經驗，慨歎現時尋找工作仍然艱難。 降月薪要求至7500元 不少機構有見經濟好轉均重新展開招聘，有大學畢業的應徵者表示「搵工艱難」。剛大學畢業的黃先生說，過去一年「搵工」雖有獲邀面試，及後均沒有回音。他指現時不少機構都以名牌大學的應徵者為優先考慮，加上市道差，會降低自己要求至月薪七千五百元。 有意轉職的駱小姐去年畢業於大學設計系，她表示相關行業的職位空缺較去年大大減少，相反卻發現金融行業的職位增多不少。她指，很多機構均要求應徵者具三至四年的工作經驗，「剛剛畢業好難會有咁多年經驗」，即使願意北上工作，相關工作空缺亦不多。 有飲食集團的人力資源主任蔡先生表示，是次應徵者大多以三十歲以下的年輕人居多，「有經驗者會較好，但主要以應徵者的性格為優先考慮」。另外，大家樂 集團的業務截至今年三月底較去年上升百分之九，計畫至少招聘三百人以應付明年增開的三十間分店。
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-- 作者： 德吉千瀚 <BR> [color=#C10066] <b>
[color=#2F4F4F] 【明報專訊】除廉署聘請合約制助理廉政主任外，多個政府部門上周五亦刊登廣告招聘新一批公務員，部分毋須工作經驗，薪酬和工作條件相當優厚，被視為低迷市道下的「筍工」。有人力顧問公司預計，在實體經濟仍不景，加上私人機構起薪點大降兩三成下，新一輪公務員招聘料必反應熱烈。 政府今年初指仍有約5000個公務員空缺將陸續聘人，其中消防處、房屋署、地政總署及機電署上周五均刊廣告招聘公務員。據悉當中以消防處空缺最多，包括約40名消防隊長（起薪2.7萬元）及100名消防員（起薪1.4萬元），而薪金最高的房署屋宇署裝備工程師，起薪點達4.6萬元。 上述職位中，消防隊長及消防員、漁護署二級監工及地政總署技術主任（繪圖），均容許無工作經驗的畢業生申請，但後兩者均要求有相關範疇的文憑或大學學位。 中原人力資源顧問有限公司董事總經理周綺萍稱，毋須工作經驗的公僕空缺料將吸引不少大專生應徵。她指僱主傾向聘有經驗者，故剛畢業的大專生較難找工作，一般工種入職薪金為6000至9000元，較去年減兩至三成。但她提醒應徵者必須做好準備，特別是如何說服考官自己確有興趣做公僕。 [/color] <BR><BR><BR> [color=#C10066] 文章刊登日期 [/color] [color=#C10066] 資料來源 [/color] [color=#C10066] <b>
[color=#2F4F4F] 助理廉政主任一般以合約聘用，為期2年半，申請人最低學歷要求為中學會考5科合格，起薪點15,100元，表現良好者可獲約滿酬金，加上政府強積金供款等，涉款約為底薪總額25%，故職位具吸引力。 投考者要「過三關」 廉署新一輪招聘上月底結束，總收到逾5000份申請，打破歷年紀錄，現正遴選。據悉，投考者要「過三關」，頭關為筆試，包括中英文語文測試、傾向測試及基本法測試；第2關考體能；第3關則是面試，由廉署訓練及發展小組負責考核投考者的整體表現。 有負責招聘的廉署總監曾透露，廉署需要具備「ICAC」的人才，即Integrity（廉正）、Confidence（自信）、Ability（能力）及Courage（膽量）。他更提醒考生面試時不但要準時，亦應有備以來， 「部分投考者連我們3個部門名稱及分工都答不上，肯定無望」。 資料顯示，廉署今年一月招聘50名助理廉政主任，結果有2110人應徵，平均42人爭一個空缺，較去年初招聘同一職位申請人數少23%，約600人。廉署職員協商會一度擔心，認為警員起薪點為16,160元，令入職要求相若、但人工較低的助理廉政主任欠吸引，會令投考者卻步，料不到是不減反增。 中原人力資源顧問有限公司董事總經理周綺萍分析，由於年初很多應屆畢業生仍忙於學業，亦未意識到搵工艱難。至8月大批中學、副學士及大學畢業生均投入勞動巿場，他們發現搵工困難，由於助理廉政主任入職條件不算高，具吸引，相信申請者有大部分是具大學學位，但那份工作未必是他們首選，或許大多是抱「騎牛搵馬」心態。 [/color] <BR><BR><BR> [color=#C10066] 文章刊登日期 [/color] [color=#C10066] 資料來源 [/color] [/color]
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