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-- 作者: TARISA
因為太勁爆了,所以一定要給你們看喔,這是一位沛鑫員工要離辭前寫的血淚史,太勁爆囉,而且還寄給公司所有部門,這位女性同胞我支持你 ************************************************************************* 賴兆軍: 如你所願,我離職了。
一、請你認清事實:我相信我的工作能力,我的職位只會建立在我的工作績效上,不需要跟著誰才得到職務;當然也不需要跟著你才能得到副理一職。
3、你一再詢問我男友的上班地方,說你在富士邁有能力招集到一大卡車的壯丁,可以到我男友的公司鬧的這些想法,只會讓我覺得你的幼稚。你口口聲聲說你有碩士學歷,請問你這種行為與沒受過教育的流氓,差異在那裡? 三、請你認清你所扮演的角色: 1、我和我的男友尚未結婚,他要交幾個朋友、我要不要和他在一起,要維持什麼關係,是我和他之間的事。請你明白每個人都是獨立的個體、都有交朋友的權力。不要一廂情願的,將你的想法套在我和我男友的身上,強迫我要執行。
四、請勿一再的批評我的家庭、我男友的學歷:
另外,碩士學歷在我的家族中是最低的學歷。我的姐姐為博士,除了中文,還精通英文、德文、法文,以及一些希臘文。學生時代即代表台灣到德國發表研究論文,目前在歐洲與來自世界各地的博士從事生物醫學的研究,是該機構唯一的亞洲人,上個月剛考取風帆教練的執照。但她從未批評過我男友的學歷,請你勿在我面前以區區的碩士學歷沾沾自喜! 此外,你不是月下老人,沒有資格和權力禁止我和我男友見面,更沒有資格和權力禁止我再交男朋友。
最後,小女子不才,有幾點疑問想向各位高階主管請教:
(1)本人從未有性別認同的障礙,到沛鑫面試時為也是〝女性〞,若不適合在工廠發展,為何要錄取? (2)在松江廠建立期間,本人是在場唯一的女性,為何沒有女性專用的洗手間? (3)為何松江實驗室建立完成後,本人的性別會突然變得如此明顯?
(1)會燒飯才能待工廠的理論,是由那位學者提出? (2)目前待在工廠的同仁,是否都能燒得一手好菜? (3)廚師和家庭主婦,是否最有資格待工廠? (4)是否以後人資部在招聘人員時,必須加考烹飪一項? 3、本人的堂兄於去年底派駐蘇州,今年初本人到松江出差時,欲與堂兄見見面。但被要求我的堂兄必需要到松江,讓各位主管見到〝確有其人〞。請教各位高階主管: (1)請問見一面要如何判定是我堂兄? (2)是否還需要做DNA的鑑定? 4、本人在進入沛鑫前,曾在昆山工作一段時間,結識了一些朋友,與我的直屬主管也一直維持亦師亦友的關係。今年初本人到松江出差時,欲利用假日到昆山與我的主管敘敘舊,亦被告之舊主管必需要到松江來接我,但小女子何德何能,讓我的舊主管親自到松江。 請教各位高階主管: (1)這是否是公司的不成文規定?
(2)是否對於每位出差的同仁,他/她身邊的朋友狀況,包括如何認識的來龍去脈、電話、詳細住址等,都要向當地主管報告? (3)為何不明文規定,並制定表格,以便方便管理? 謝謝!
在此謝謝韓飛和建廠小組人員,在本人建立松江廠實驗室期間的鼎力相助!!
-- 作者: 無尾蜂
-- 作者: mms
忍无可忍
-- 作者: az259
追女生也遠點吧.
-- 作者: kasajj 愈看愈火大 人性、德性、獸性,本來就跟讀多少書沒關係 希望此男能得到狠狠的教訓
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