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 * 文章主題： 那天在會議室內到底大老闆跟她們說了什麼﹖ 不分頁顯示此文章  儲存此頁為檔案  本文章有問題，傳送短訊息報告給版主  加到我的最愛&關注本文章  顯示可列印的版本  把本文章打包郵寄  把本文章加到我的最愛  傳送本頁面給朋友   
 Reborn 




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 [watermark] 本來早上還是好好的﹐有說有笑﹐但是當大老闆召經理跟同事兩個到會議室內談話後﹐兩個人就立刻聯同起來杯葛了我足足一個星期﹗用“會”字來測。[/watermark]







發表文章時間2005/08/16 06:16pm　IP: 已設定保密[本文共 173 位元組]　 
 心易先天數 
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  原因當然在老闆身上了.你有些行事讓老闆不高興aq|








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 Reborn 




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  那我就不懂了，如果是老闆不高興我的話，以他想來的作風，他會直接指出他對我的不滿的，而且那時候我並沒有犯錯，在召他們兩個進會議室之前，老闆剛跟我及經理相討新的項目問題，完全沒有問題．此外，那時候跟老闆的關係挺好的，他還加了我薪水，所以不可能對我不滿呀．oXmo}
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另外，如果是老闆不滿意我的話，為甚麼是召她們兩個進會議室，而不是／沒有找我談呢?~ 00f








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 心易先天數 
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  這叫一氣相通.對下面的人來說.就是聯合次要敵人打擊主要敵人.{wJ:
另外你要清楚老闆要靠經理與底下的人才能進行業務的執行.而你已經被孤立.祇是那些人苦無證據而已.而那些人進會議室與老闆談就是提出證據而已%[Tnnt
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哎! 女人的世界大戰 M








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  那就是說她們兩個想要背後有所行動囉?可是是老闆找她們兩個談話的，不是她們兩個去找老闆呀．7Ew=b








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  我跟你說.在你發現之前.他們與老闆已經在通消息了/ kNr








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發表文章時間2005/08/16 10:59pm　IP: 已設定保密[本文共 70 位元組]　 
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  那就是說她們跟老闆是穿通的?可是這是一間小型公司，老闆就是開這間公司的人，投資這間公司的，也是唯一的合法持有人．V}fZG
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一直以來，他都有絕對的話事權．無倫是請人，辭退員工，升職都好，都是又他一個人來做決定．他要我走根本不需要穿通任何人，直接辭退我就可以了．g
©緣生術數研究社 -- 術數研究　　 pp
而且在這以前我犯過的錯誤，縱使那時候公司沒有甚麼生意，閑的很，他都沒有辭退我，可是現在公司是處於最忙的時候，是忙得不可開交，喘不過氣來，嚴重缺乏人手，我們還需要請人才能應付．另外，我做的工作不是說任何人一上來就會做，你一定要經過一段時間的訓練才可以應付．因此，我們就算是請新人，都是請有經驗的．WA
©緣生術數研究社 -- 術數研究　　 v
我在四月份剛加了薪金，然後在六月份又再加，理由是老闆覺得我的表現很好，而會議室事件是在剛宣布我加薪後大約２個禮拜後發生的，中間我一直都沒有犯錯，而且還被老闆稱讚我的表現．所以實在不明白你為何說他們已經互通消息．"D7x
©緣生術數研究社 -- 術數研究　　 ;w
在會議室事件的第三天，經理被老闆召進去他的房間，責怪她，然後經理氣沖沖的走過去同事(就是跟她一起進去會議室的那個)大聲的問她:"你說，我，你還有XXX(我的名字)誰的工作的時間最長?"其他的話她們就轉用電腦傳達信息了．dIT
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你明白我的疑問在哪嗎?k]>9CB








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 Herman 
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  對不起，又來插一下。dEL
©緣生術數研究社 -- 術數研究　　 g:2z3O
(1) 會議室談的的應是有關公司資源或財政，是縮減。}
(2) 大老闆並未針對你，反而是喜歡你，可惜引起他人的嫉妒。-'t
(3) 牽涉的同事是你的後輩，後輩們都有被解僱之險。5;
(4) 小心經理，她已經有計劃針對你，陷害你或對你不利，所以小心她雞蛋裡挑骨頭，會在近期發生。0Q}$
©緣生術數研究社 -- 術數研究　　 P<\zX
請參考！z<+Y[








發表文章時間2005/08/17 00:52am　IP: 已設定保密[本文共 312 位元組]　 
 Reborn 




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  其實牽涉的那位同事是我的前輩，年資比我多２年，可是我一直以來都是自己很獨立地(我也比較喜歡獨立，並不是一個人做事，而是獨立思考，嘗試自己靠自己找出答案，真的做不到才請人幫忙)，可是同事／前輩所得到的支持卻比我多呢!有甚麼理由會是這樣呀?o0{
©緣生術數研究社 -- 術數研究　　 ^
這個經理我一早就覺得她很有問題了，兩年前當老闆升這位同事的時候，經理因為不甘心同事的路比她的容易，所以跟我說同事根本沒有資格，可是她並沒有顧及到同事升職後就是我的上司了，沒有理由這樣子在我面前批評她吧?!(xR
©緣生術數研究社 -- 術數研究　　 D
我感覺經理比較像我的小學同學多過我的上司．說話口沫遮攔，從來沒有分寸，試過有一次我跟她投訴另外一個部門的主任不合作，她就跟我說自己並沒有受到那個主任這樣的對待，所以我也應該不會(可是她自己是經理呀!當然會給她幾分面子啦!)，然後她就跟我的老闆說我對主任的投訴，並說她自己並不覺得，還說同事(就是會議室事件那位)也不覺得，天呀!她要投訴我的話，就說自己，不要說同事也這樣說呀!z|XVz
©緣生術數研究社 -- 術數研究　　 F W66A
到後來，當經理自己親身感受到主任的不合作的時候，她就跟我說:"我終於都明白你當時的心情／感受了．"?6A3
©緣生術數研究社 -- 術數研究　　 u]a,
你們來評評理吧，她不是很缺德嗎?當她還沒有感受到我的感受的時候就亂說話，你知道對我的影響有多大嗎????Q








發表文章時間2005/08/17 01:09am　IP: 已設定保密[本文共 1039 位元組]　 
 Herman 
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  是前輩嗎？為甚麼卻是後輩的象呢？uE3:L!
©緣生術數研究社 -- 術數研究　　 t1]Y1
你的經理是沒能力的代表，通常這些人都是口水多多，又玩辦公室政治，排除異己的。這種人我見得太多了！sM$?








發表文章時間2005/08/17 01:18am　IP: 已設定保密[本文共 155 位元組]　 
 rainbow 

 

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造訪: 2009/12/27 05:14am
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下面引用由Herman在 2005/08/17 00:52am 發表的內容：^a-
對不起，又來插一下。Q<
(1) 會議室談的的應是有關公司資源或財政，是縮減。P
(2) 大老闆並未針對你，反而是喜歡你，可惜引起他人的嫉妒。}4@c
(3) 牽涉的同事是你的後輩，後輩們都有被解僱之險。!,c6N
...©緣生術數研究社 -- 術數研究　　 $fD9;

N
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哇! Herman 兄 

自從最近 色色的    千佾    用那個 "插一下" 來插話題. 每次我看到 這個句子,  總是想到 千佾 , 我認為有 III 級的意思.<
©緣生術數研究社 -- 術數研究　　 r<
請不要使用這個句子 (also applies to 千佾), 不然好像 王晶導演 "   " 級電影.  在這裡一定有未成年的人閱讀文章. 

kfL








發表文章時間2005/08/17 02:41am　IP: 已設定保密[本文共 624 位元組]　 
 Herman 
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  rainbow, 你心邪！2 X
©緣生術數研究社 -- 術數研究　　 B^m
我們是正人君子，目不邪視的（看女孩子時），不會想歪的（暗中）！`6)








發表文章時間2005/08/17 02:45am　IP: 已設定保密[本文共 106 位元組]　 

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