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樓 主
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心易大大，你好．
WN"q]
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我的新工作只開始了剛兩個月，主管就已經要換人了，因為舊主管辭了職．據知新主管是個女的，這個禮拜就上工了，不知道將來跟她相處如何．請心易大大用"新"字測．謝謝．
6g`
2006/08/08 10:10pm
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只看我
[第
2
樓]
這個主管需要一堆人去捧.但是你說話要注意.千萬不要吹噓言過其實.尤其是工作上面執行要切實.不然她的觀察力.會讓你留校察看的
e
運途悔吝冥有數.諮商啟慧破荊路
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只看我
[第
3
樓]
那麼心大，我跟這個新的主管會合得來嗎？她會欣賞我的工作表現嗎？＂現＂字測．謝謝．
fBW
2006/08/12 11:26am
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心易先天數
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只看我
[第
4
樓]
既然現實的人.你要去執行.不是用問的.做了再說
"
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2006/08/12 00:09pm
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只看我
[第
5
樓]
心大，明白你上面所說的．
$qKN
但我跟這主管之間還有一個經理，這是舊主管所安排的．她這個經理經常吩咐我幫她趕快做她客戶的工作，但我連自己的都沒有完成，怎麼還有時間應付她的工作呢．反而我的客戶需要她批示時，她就慢條斯理，連累我被客戶不斷地催促．新主管剛來時，曾向我表示遲些可能分派客戶我自己獨立處理．其實，組裡面的一切表現評估，升遷都由主管決定．心大，我可否離開這個經理的監督，直接跟新主管做事呢？"督"字測．
N(4u!J
2006/08/23 01:09am
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只看我
[第
6
樓]
很難脫離監督.因為經理喜歡玩弄你.
MD
再者跳過經理直接跟主管座.會引起一些是非的.這就是職場倫理.東方人很重這種地位的階級統御
]K
運途悔吝冥有數.諮商啟慧破荊路
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2006/08/23 10:41am
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只看我
[第
7
樓]
心大，那個經理卻似乎想趁新舊主管交替之時儘量獨攬大權．可否用 "測" 字測那個經理跟新主管日後的關係，因為察覺到近日來新主管好像在工作方面對經理有保留似的．
X,SV\!
2006/08/26 11:57am
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只看我
[第
8
樓]
用獨攬不適合.應該是暫代而取代最後再篡位
zO-
©緣生術數研究社 -- 術數研究 O
你們員工夾在中間.裡外都不是人.缺少倫理架構
^vG
運途悔吝冥有數.諮商啟慧破荊路
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