| |
{G)`@V@^
wztm4|_a
&y-zZd"E#-o
年薪10萬元招聘行銷經理：具備一定的行銷經驗和領導才能，不能是屬狗的！在長春市人才市場進行的高級人才招聘會上，一家公司赫然打出這樣的招聘條件。招聘人才為何限制屬相？該公司負責招聘的王先生表示，這只是圖個吉利，並無炒作之意，但針對記者的提問，他的回答卻讓人很難理解。E`=.DFj-
©緣生術數研究社 -- 術數研究 Z1
記者在招聘會上看到，該公司把招聘廣告噴在大紅紙上，特別顯眼。應聘的王同學說，她跟幾名同學看到招聘條件上寫著不要屬狗的，還特意向用人單位確認了一下，對方肯定地答覆他們，不招屬狗的。% PcQ
©緣生術數研究社 -- 術數研究 Vm#XGi##'F
選用人才還限制屬相，這是為什麼？對此，該公司的王先生說：“我們這樣做也是入鄉隨俗。今年是農曆狗年，本命年的人瑣碎的事情多，遇到的坎兒多，我們不招屬狗的是希望圖個吉利。”如果是這樣，那麼明年是豬年，是不是意味著明年公司如果再招員工，就不要屬豬的？面對記者的疑問，王先生說，“我們公司今年剛進入長春市場，希望有個好的開頭，到明年，公司的行銷策略可能就不會這樣了。”|cU}^guo [
©緣生術數研究社 -- 術數研究 7r^A"g
記者看到，該公司同時招聘20名行銷人員，這20人受屬相限制嗎？對此，王先生表示，行銷人員的屬相不受限制，他們要求行銷經理不能屬狗，是因為經理是管理者，對公司的影響大。可普通行銷人員也是公司員工，而且人數眾多，難道他們就不怕不吉利了嗎？'%p
©緣生術數研究社 -- 術數研究 #gt=
對該公司的特殊要求，求職者是怎麼看的？記者隨機採訪了幾位求職者，他們多數表示不能認同。求職者李先生說：“我看到招聘條件上寫著不招屬狗的，還以為後邊有一句‘如果條件優秀屬狗也可以’之類的話，結果細看了一遍，沒有。用人還要求屬相，真是沒啥必要，難道他們公司一個屬狗的人都沒有？”'q3Q-
©緣生術數研究社 -- 術數研究 U:\v>
張先生說得更直接：“我認為他們就是在炒作自己！屬啥有什麼關係？如果不要本命年的人，那他們公司還不得年年招聘年年淘汰啊？那就不用開展業務了，光這個就夠忙的了。他們這麼做就是在吸引別人注意！”lB*V:*1
©緣生術數研究社 -- 術數研究 TY4
長春某律師事務所的駱律師表示，雖然法律上對用人單位限制應聘者屬相是否違法沒有明確規定，但從道德層面講，該公司這樣做是對屬狗人的歧視。“用人單位招聘不應該有這樣的想法，這樣選用人才不合乎常理，也是不尊重人的表現。”e^QKPcg
©緣生術數研究社 -- 術數研究 {pCU
“年薪20萬，招聘屬狗的獵手。”今年年初，長春市一家獵頭公司打出了招聘廣告，吸引人的不是因為20萬元的年薪，而是該公司只招聘屬狗的。這一做法在社會上引起了較大反響，該公司總經理表示：做這則廣告的初衷是因為該公司一直以獵狗精神作為企業文化的內涵，這次招聘想招“具有誠實、守信等獵狗精神的人才”。W|QV1V:
©緣生術數研究社 -- 術數研究 PaU
長春某律師事務所的王律師認為，該公司在招聘時完全可以在技能、知識等方面提出要求，甚至可以提出一些相對比較苛刻的要求。但是對所要招聘的人的屬相提出如此要求，違背了《勞動法》精神。u9[^+%jc/
©緣生術數研究社 -- 術數研究 ,QN(~>tp
來源：新文化報}2<=,71
| | |
|
|
|
頂端 
加到"我的最愛"
主題管理：
總固頂 
取消總固頂 
短訊息
查看
搜尋
通訊錄
引用
回覆
只看我
此主題相關圖片如下："m;
按此查看圖片詳細資料
2006/04/13 03:09pm 
IP: 已設定保密
