[轉貼]官祿宮的職場EQ--許耀焜 @ 【斗數原理研究】

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http://88say.fate.yam.com/ViewDoc.aspx?ViewMode=0&ID=1060T
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官祿宮有擎羊星的職場EQ+
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官祿宮在命理學上的定位是「氣數位」，也就是蘊藏「精神」的領地，如果將其視為命宮的靈魂地，那並不為過。財帛宮代表著的是命宮對外的處世表現方式、專長、營生技巧等等，便以間接判斷出適合的職業類別。將官祿宮定位在職場的EQ所在地，那麼整套紫微斗數的邏輯系統則更明顯。此種定位除了恢復紫微斗數的原始風貌外，更能作為解讀職場EQ的依據。S
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在紫微斗數命盤上，由14顆主星的組合，在初步則可歸納出144種星曜的組合方式，每種組合皆能夠成為命宮、兄弟宮、財帛宮、官祿宮等的12個人文宮位，那是為命盤的雛形，即便定位出命宮來，也僅是生命現象的「粗坯」，而這144種組合方式，也可能是官祿宮裡的星曜。然而，會對正常星曜組合構成加減分，發揮左右力量及牽引力的卻是以下所列舉星曜，那是「吉凶禍福」的重要關鍵！v
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官祿宮有擎羊星的職場EQ：如果擎羊星在財帛宮，那對當事者的開創力、衝勁有加分的作用，也代表有勇於任事、擔當重責的勇氣，只是刀是兩面刃，有收獲也有破壞，而破壞力影響所及的地方之一則是人際關係；當擎羊星坐進官祿宮時，那與財帛宮像揮舞著大刀是不一樣的，財帛宮是向外的表現，而官祿宮是精神領域，是內在的自我敦促。UV
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一、急切感、衝動性，有衝勁的爆發力，但衝動的成份居多，所以不適合依照規定循序漸進的溫文性工作或是一成不變的呆板工作，因為容易有按捺不住的情緒，喜歡快速走的人並不適合慢步調的工作！o#XrH
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二、屬於外弛內張型，會繃緊同宮位的其他星曜而產生左右或扭曲的效能，是能提升積極度，但卻會破壞星曜本身的詳和度及秩律性，使同宮的其他星曜本質受到牽制而流向偏激的一面，那也是突顯出當事者對自我的要求，也有為達成目標鞭策自我的意涵，但精神態度則較偏激了些！$>B
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三、如擎羊星單星獨守官祿宮時：此人則具備從一而終的固執性、貫徹力，使命感十足。-\NDj
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四、當官祿宮內除了擎羊星外，尚有火星、鈴星、化忌星時：那有著偏激性及叛逆性存在，容易有不滿的情緒，以較正面的角度來說，則是具備了挑戰現實現狀的勇氣，然而，須考慮的是偏頗度與偏激性，容易造成在職怨職或無法長期駐足在同一職場。tOQ
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五、擎羊星又稱為刑星，當擎羊星及火星撮合時：主激發力，如果說這種組合進入辰、戌、丑、未等四個墓庫，則是說，雖然身處種種限制，尚有激勵自己突破重圍的意念。qB
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六、擎羊與鈴星的組合：則暗示著當事者會有不良的習性，很難完全釋懷的任職於職場上，會有“煎熬”與氣忿不平的心境。/
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七、擎羊星也代表破壞力，其之震憾力會使同組的14顆星曜的組合產生基礎性的破壞力，而破壞力較顯性。L|
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八、擎羊星如與化忌星同宮：意味著在職場上會發生不如人意的抗爭事情。p@dY\
官祿宮是為精神領域，但紫微斗數的活盤會轉動，所以種種的不滿及偏激情緒也會因為轉動而付之行動，那也就是說，火辣辣的將檯面下的暗潮洶湧搬上檯面來“公演”，那可能構成犯刑、觸犯法條的事情！p

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官祿宮有陀羅星的職場EQ]1X[
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陀羅星本身的質地具有忌星的性質，與擎羊同屬凶星，也是大刀星，然而，所不同的是擎羊銳利明快，而陀羅星鈍化、有韌性，在官祿宮裡的擎羊是果斷、敢做敢為，然而陀羅星則是踟躕猶豫，不明朗，且有剪不斷理還亂的現象；如此的星曜駐進官祿宮時，對同宮星曜產生的負面影響力大過正面性，也就是會將層級拉低或減緩官祿宮其他星曜的星亮度及作為力。8JAi
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一、處在精神領域（官祿宮）裡的陀羅星：代表頑固、韌性、猜忌及纏鬥力，而「纏」的原因來自猶豫不決或質疑的情況下所產生的黏性。&-"oy~
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二、阻撓了主星正常能力的發揮，而影響力在於：1.因為陰霾、不清爽而削弱了其他星曜的明亮度。2.減緩其他星曜發揮特質的腳步，以至於有拖泥帶水，無法明確的現象。Mg
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三、並不是故意有所保留，而是常有一種莫名的“期待”或負面的思維阻撓了全心投入的力道，對分寸的拿捏無法恰到好處，所以會陷自己於進退維谷之際。<mNa
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四、魄力的行使並非發揮在「正面」性的意圖及作為上，而是在遭受負面的沖擊時才突顯出「頑靈」及難以妥協的性質，也就是發揮在「抵抗」性質上的纏鬥力，「懷疑心」、「猜忌力」及暗中使勁的暗鬥性格則是當事者邁向勝出的絆腳石。FA-|R
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五、陀羅所發揮的負面影響力會使當事者在職場上的合群度與工作熱忱上扣分，工作效率不彰顯，會有在職怨職的狀況，此則也會折損領導統御力的發揮（如果官祿宮的星曜化權，則當事者會是一位難以相處的「長官」）。uoI~
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六、假如能夠針對陀羅星的缺失加以改善，那麼才可減少“破壞力”，否則，陀羅星對職場EQ所投入的變數足可造成不順遂的波折度。rlw

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官祿宮有火星、鈴星的職場EQ^J"\1A
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http://88say.fate.yam.com/ViewDoc.aspx?ViewMode=0&ID=1062P
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一、火星為顯性，鈴星則屬隱性，在官祿宮裡如有擎羊+火星的組合，則會因受到打擊而產生反彈，這種反彈的作用力經由合理的導引，則可以表現在對自我要求的提升，也就是激勵起對自我的要求，以期他日會被刮目相看，但如事出突然，其偏執的程度猶如火山爆發，有著玉石俱焚的衝動性！|wT|aT
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二、鈴星+陀羅的組合：意味著在職場生涯並非順遂，總須經過一番折騰煎熬的磨練才能成器成材。Tb+
©緣生術數研究社 -- 術數研究　　 op`yh
三、火星在五行上是屬陽火（丙火），而鈴星則是屬陰火（丁火）；火星的作用力是事過則平熄，而鈴星則沒那麼輕易就忘卻怨氣，氣忿不平在短期間裡難以消弭。這種凶性在職場EQ則會演變成“報復”的心態。+
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四、火星的EQ是當受到勉勵、肯定、獎賞時會作出明顯的反應，更鞭策自己以圖求更好，但因為是「時系」星，所以往往也只是五分鐘熱度，當被斥責或被罵時，會馬上反彈、生氣，甚至反唇相譏，那是因為火星的衝動性；火星的屬性是心直無毒，事過之時，還可能會因為自己的衝動而懊惱不已！R(|o\
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五、鈴星的EQ表現是在被肯定時不會衝動也不會馬上以感性相呼應，虛應故事及對答能力一流；如果對方是出自誠心，則會坦誠以對，然而懷疑心仍舊不免；在面對職場上嚴重的責難時，如果該工作的確值得珍惜時，表面上會認錯，但會積怨成仇，而如果該工作是為“普普”，那下個動作就是遞出辭呈，而“地球是圓的”，則是一句可能會撂下的狠話！{u)
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六、這兩顆星在紫微斗數的定為裡為凶星，而之所以言凶，只要是在職場上角色的扮演會出現突兀、叛逆，個人的觀念與既定政策有衝突或有難以妥協之情形，再則，火、鈴兩星並非完全是負面的指標，五行的屬性為火，所以也意味著幹勁及熱忱！ o
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七、有小聰明但沒有大智慧也是其特質，再者，會破壞不同宮其他星曜的和諧性、完整性，所以會使同宮星曜往下修正以取得平衡點的現象！lY3E

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官祿宮有化祿、祿存星的職場EQzVJAR
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http://88say.fate.yam.com/ViewDoc.aspx?ViewMode=0&ID=10639,"i1
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©緣生術數研究社 -- 術數研究　　 .nNS~
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官祿宮有化祿星的職場EQ：熱忱及唯美的態度，會顯現在職場的EQ上，在心境上有著美好的憧憬及盼望，除了對美的企盼外，尚有希望能夠勝任愉快、表現良好，而獲得禮遇、肯定及尊重的臆想。化祿是慾望的肇始，是熱心及熱誠的象徵，也有「多」的意象，所以官祿宮的星曜被挹注以化祿星者，多會抱持著樂觀的態度投入在職場上。:8:`
©緣生術數研究社 -- 術數研究　　 Ol
一、投入職場的年紀較早。5y
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二、對工作有一份美好的憧憬，所以樂觀進取則是職場EQ的特色。o[<|XO
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三、很期盼能獲得肯定，所以對工作的態度是抱以熱心熱誠的態度，且帶有感性的味道。=9
©緣生術數研究社 -- 術數研究　　 ~^i
四、不喜歡嚴肅及一成不變的職場環境，而是氣氛融洽、和樂融融，所以本身也會有合群及敬業的精神與大家共處。\S`kYC
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五、化祿也是對“多”的慾望，所以會有兼差、兼職的意圖，或是從事多種職業的期望，而這個心願是有兌現之時。3~
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官祿宮有祿存星的職場EQ：xz5cdJ
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一、祿存星屬陰土，土性敦厚、不浮滑，樸茁而不會感情用事，土性內歛，喜靜不喜動，渾厚而不輕浮，所以祿存星在官祿宮者較可能長久性的任職同一職場，保守、謹慎、循序漸進則是祿存星在官祿宮的特色。p|B
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二、假如財帛宮的星曜激進，那麼官祿宮的祿存星則會發揮出穩定陣腳的功能，使得不至於脫軌太遠或有離譜的脫序演出。3AM
©緣生術數研究社 -- 術數研究　　 }9Z
三、祿存的EQ是篤實、不突兀，守成、不激進，兼容並蓄，不會結黨營私，擅於保護自我，其方式則是與他人保持適當距離，既不熱絡交往，也不拒人於千里。G2U[f9
©緣生術數研究社 -- 術數研究　　 2k
四、穩紮穩打是其特質，沒有突破改變現狀的豪情大志，是利於守成而不利於開疆闢土，所以會有耽於安逸的現象，除非萬不得已，為時勢所逼或不得不的情況下，才可能去接受必須變化的事實。JDPn{-
©緣生術數研究社 -- 術數研究　　 U
五、在任何不利的人事變動案上，祿存星在官祿宮之人較少會被波及。天塌下來時，也能躲過而不遭滅頂，較少向上進取的心，所以利於成熟穩定的職場。(
©緣生術數研究社 -- 術數研究　　 ~U4;
六、祿存星為擎羊、陀羅兩星所夾制，所以守成原因往往是因為缺乏突破重圍的機會，或因為環境因素所以無心、無法或不願對現狀作改變，即使想改或思有一番大作為，那也須要有天馬同宮或化祿星同宮或在對宮牽引，如此種情況成立，才主有利於職場的變動。I]*
©緣生術數研究社 -- 術數研究　　 Az^g'[
七、祿存星在官祿宮之職場EQ，則是不會輕言換工作，一旦離開原職場尋覓新職，會較一般人困難，然而，只要一覓得新職後，又會長長久久的一直做下去！J

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化權星在官祿宮的職場EQ[$7,=
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©緣生術數研究社 -- 術數研究　　 A
官祿宮裡的星曜被挹注以化權星的能量時，除了強化突顯該星曜的特質外，尚會產生許多效能，而這些效能則是存在當事者的精神領域內，也就是職場的EQ。n
©緣生術數研究社 -- 術數研究　　 &
一、講求效率及積極性，而且實踐力強，具有劍及履及的精神。!-;
©緣生術數研究社 -- 術數研究　　 UZ
二、具有領導慾及權力慾，所以具備了力爭上游的決心，也會為達成目標而提升對自我的要求，逕而時常鞭策自己！WfC'V
©緣生術數研究社 -- 術數研究　　 As$}
三、追求權威性，所以會對專業素養下功夫，才得以脫穎而出；熱衷於所從事的職場，所以責任感、榮譽心及魄力的表現顯得強烈！O
©緣生術數研究社 -- 術數研究　　 VA;+
四、自信心、進取心，追求成就構築成化權星的特質。化祿星是理想、是憧憬，並不一定會付出行動，也並不一定會去實踐，而化權星則是執行的決心，所以會付之實際行動，也因為如此，所以常能在團體中傑出，也因為具有前瞻性及領導統御能力，能孚眾望而贏得肯定及尊重，所以化權星在官祿宮之人能夠擠身領導階層。6b
©緣生術數研究社 -- 術數研究　　 @`qE
五、是位會嚴以律己之人，但是否會寬以待人則另當別論！]np
©緣生術數研究社 -- 術數研究　　 &_fBEQ
六、如果官祿宮內除了化權星外，尚有其化如擎羊、陀羅、火星、鈴星則定充滿霸氣，而有剛愎自用及獨裁的傾向，更會有些強迫性的人格特質，在合群度上則會扣分，因為會突顯個人的英雄主義。z(]k>^
©緣生術數研究社 -- 術數研究　　 B{[q
七、如果官祿宮有化權及化祿星同宮時，除了能在職場上兼顧自己的形象及事業成就外，尚有餘力去規劃或從事主業以外的行業，例如：一面在職一面進修，而進修之專業課程對在職行業之昇遷能產生助力。K4

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化科星在官祿宮的職場EQE,Z.
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©緣生術數研究社 -- 術數研究　　 wEr
©緣生術數研究社 -- 術數研究　　 ,l z
化科星是顆文采、清顯、學識、學問、氣質、涵養的星曜，也是理智星，除了條理分明外，尚有重形象、品德、操守、聲望、名位的傾向。\2v8?k
©緣生術數研究社 -- 術數研究　　 7T@(p
一、具合群的屬性，不會突兀的突顯自我，而是安份守矩，不踰越法理規範，能隨遇而安。c
©緣生術數研究社 -- 術數研究　　 @1ZG
二、重視信譽、信用、聲名、形象，以專長素養見長於職場上，絕少參與職場內的派系，是明哲保身，同流而不合污，不爭功、不諉過，會善盡份內該做的事，不會拖泥帶水的牽扯不清，不誤事，也不喜歡牽扯是非。g`
©緣生術數研究社 -- 術數研究　　 [oH}KJ
三、在職時，即使現況安逸，也會為提升學識素養而自我充實，是屬於理智、文質型，少有衝動性的衝勁，按部就班、循序漸進，有理想性及企圖心且不好高騖遠。4<h\
©緣生術數研究社 -- 術數研究　　 'uTPW
四、化科是逢凶化吉的星曜，也因為本身具保守性，中規中矩，所以在職場上絕少遭遇突如其來的沖擊，因為善盡職守，所以資遺、裁員等不如意事也絕少臨身。y61&y
©緣生術數研究社 -- 術數研究　　 6M_*p/
五、化科是也是榮譽心，所以不排除愛慕虛榮及過度注重形象的現象，雖然不爭功諉過，但粉飾太平及因為畏懼或怕招惹是非，所以在人情味及人際關係上雖然尚稱合群，但不是熱絡型，也缺乏兩肋插刀的義氣及見義勇為的胸襟！wJxc

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化忌星在官祿宮的職場EQ"BC
©緣生術數研究社 -- 術數研究　　 lI
http://88say.fate.yam.com/ViewDoc.aspx?ViewMode=0&ID=1110BY'
©緣生術數研究社 -- 術數研究　　 BLtu
化忌星是化祿、化權、化科的結局，就像宴會飯局的結束，有點意猶未盡及惆悵感，雖不捨也得面對現實。而在官祿宮見著化忌星，像是酒酣耳熱飯局結束後，杯盤狼藉的殘局收拾，只有默默的整理著，儘管不再有喧譁聲，但仍得獨自善後。](H
©緣生術數研究社 -- 術數研究　　 #@
一、是沉重的、不安的、無法釋懷，惟恐表現不佳，所以會以誠惶誠恐的心態表現在職場上。}Z
©緣生術數研究社 -- 術數研究　　 H$
二、一種來自灰色的幽暗心理，認為好事不會臨頭，缺失主動攻擊的信心及勁道，只有被動防守的消極思維。022
©緣生術數研究社 -- 術數研究　　 B(A
三、惟恐自己表現不好，所以會投下比別人更多的精神與時間於工作上，雖是如此，尚是充滿焦急與不安。f!lP<
©緣生術數研究社 -- 術數研究　　 i G
四、對工作有一份完美性的使命感，既缺乏信心及勇氣，又心懷猶豫、猜忌、顧慮的困擾，所以在職場上難以真正快樂、快活起來。Ga
©緣生術數研究社 -- 術數研究　　 Bx (]0
五、常會以灰色思維的觀念及角度切入，以觀瞻所身處的職場動態，擔憂太多，久而久之容易造成彈性疲乏或職場倦怠；對自己的付出如沒能獲得肯定及鼓勵，那則會陷入一團團泥沼裡，也因為太在意，又會患得患失，過度的投入以至於太勞累，使得無暇也無心於感情上。~7
©緣生術數研究社 -- 術數研究　　 @b[]
六、忙碌、操煩及擔心的相互循環，所以化忌星在官祿宮的人，感情進展來得比別人慢也多阻撓，而阻力的造成最主要還是因為自己的心態。W,W
©緣生術數研究社 -- 術數研究　　 *
七、不拘小節，但不是浪漫、灑脫，而是逆來順受，所以職場的特質是永遠有做不完的事，繁瑣不清的厭煩也是其EQ裡的特質。mR
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八、忌諱的是有化忌星又見到擎羊、陀羅、火星、鈴星，那則不容易掌控自己的脾氣，也容易形成由負面思維而萌生的歹念，如果遇著化忌及地空或地劫星，那則意味著不順遂、不理想，也常有待業或失業的可能性。j

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地劫、地空在官祿宮的職場EQW
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擎羊、陀羅、火星、鈴星具有攻擊性、爆發性、衝動性、積極性，會強烈的突顯自己的主張、意見，所以是有排他性的破壞力及爭執性，因此被視為煞星，而地空、地劫兩星，也是被歸列在凶星族群裡，但不像煞星那般突兀的以偏激舉動去彰顯自我，而是像沼澤、流砂、坑洞之類，是消極性、被動性、行動力不足的，屬於防守性的疏漏，以想像力代替行動力，對吉星或凶星，甚至是化權星皆構成牽制力。4ph
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官祿宮上的地空、地劫星，對職場EQ會構成相當大的影響力：a}?o3.
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一、因為其意象類似泥沼，所以會讓當事者增多猶豫性及對時間掌握的蹉跎性，文昌文曲的障礙在於優柔寡斷，而劫空在於因畏懼而裹足不前，所以缺乏一馬當先的果敢性。D>?=N
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二、不置可否、不強求、有理想，但往往流於空幻，而其理想性卻難以具體成像，就類似潑墨山水般的矇矓，是因為實踐力不足而萌生的臆想，因此顯現在職場EQ，則是少了一些積極度，也少能強烈的去突顯自己，而是被動迎合，所以會使領導統御的能力扣分！SN<3;
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三、當事者的理想性，甚至思想的方向及範疇很難為外人瞭解，是既反傳統又反潮流，且難有系統化，有點空幻，也類似不著邊際；如果這兩顆星出現在命宮或疾厄宮，尚能以宗教、信仰、哲學或強力的教育作支柱以突顯其作為力，但當出現在官祿宮時，除了溝通外，則須鼓舞以積極作為力，以建立其信心及務實度，將其想像力具體化，如經合理的導引，可成為創意，甚至是前瞻性的見解力。h:8
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四、地劫、地空星除了對吉星產生牽制力而減少其作為力外，對凶星、煞星亦同樣的發揮其纏勁，好處是減少凶煞之星的衝動性、爆炸性，也使凶性減緩，然而，此二星的負面性與其他凶星的負面性結合時，有可能結構成頑靈不堪，難以溝通及妥協的現象，竟而會有作事進退兩極化的思維，或有疏狂邪僻之念。`e_!KN

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左輔、右弼在官祿宮的職場EQI/q
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官祿宮為職場EQ，如將左輔、右弼星以貴人的角度切入，則有點離譜，因為官祿宮為命造當事者的精神領域，是自我的「氣數」及「職場EQ」，如果與「貴人」作牽扯，則有牛頭不對馬尾的缺失，也缺乏邏輯化、系統化的精神，但那卻是一般斗數研究者及書本著作上所容易犯的錯，故在此作一釐清。Lij./8
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如說要與貴人貴助作牽連，那也是「天助自助」精神的發揮，也就是受益於本身的職場EQ。2wZR
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一、左輔、右弼在官祿宮是輔助同宮的主星，使其充份發揮其長處。;X
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二、左輔星在官祿宮的特質是增加當事者的圓融、沉著、穩健度，並發揮合群的團隊精神，是本著天賦所賜予的大方、隨和的態度，以贏得水到渠成的助力。u=tuV
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三、右弼星是指當事者具有機智、靈巧度，且具有團隊精神的合群性，天賦的本質是度量寬宏、溫和，是以氣度見長，所以也較易在職場上勝出。JG#
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四、左輔、右弼星的共同特質是樂觀進取、耿直溫和、坦誠熱忱且不惹事生非。Vm
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五、在官祿宮具有此左輔或右弼星者，較易融入團體，也善發揮合作互助精神，所以如此之人不會孤傲不群的，為突顯自我而虧待他人，由如此的EQ所發揮出來的作為之人，必能贏得尊重，也能建立友誼，那是與權謀機關大異其趣。d`S5|I
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六、官祿宮的左輔、右弼星會助長積極性，但並非急躁或衝動式的衝勁。%{+
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七、如果官祿宮僅見左輔或右弼星，或左輔、右弼同宮而沒有其他的主星同宮，那當事者會見缺乏主見，容易受友人或環境影響，在EQ的顯現上會失去主軸判斷力，在面對不順遂之事情時，會見亂了方寸或拿不定主意，當事者雖有合群的氣度，但還是會使自己在領導統御能力上扣分！h

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文昌、文曲在官祿宮的職場EQVU}B
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文昌、文曲兩星為禮樂之星。文昌是由科舉成名，也就是由科班出身，是循學校的正規教育體制而成材，偏重於學術理論方面的專長，且又具有文采涵養；而文曲是捨正規途徑的異路功名，並非由科甲起家，倒是像演藝、琴藝、小說創作、書畫家等等，趨向特殊技藝、藝術方面發展。e[Z
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文昌、文曲在官祿宮時，會使宮中其他星曜柔質化，也可以緩衝凶星的爆發力，使其表現在職場上的EQ多了氣質感、柔性及感性，相對也會減少突兀式的衝動，並伴隨著官祿宮的其他星曜而發揮以下特質：d
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一、著重於學理、學術、柔性、感性面，也較能遵守典章制定及公司的規範，減少叛逆與不滿的思維，相對的會增加合群性及理智性。o|m
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二、內心常有求知、求學的欲願，有點書卷氣，對於守法的認同度高，有墨守成規的傾向，相對的會減少魄力及積極度。按部就班的循序漸進則是在職場上的通性。nK}@]\
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三、文昌是著重在典章制度面，文曲則在言語文詞上的辯解；文昌趨向條理分明，文曲則縝密細膩，兩者的共同特質是不願事端擴大，有虛飾、粉飾太平的傾向。&&.
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四、會作深入的思維及探討，所以不急不緩也是其特質，不排除會出現優柔寡斷、踟躕不前、猶豫不決的現象。8?}Zai
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文昌五行屬性為金，文曲屬水，如果昌曲同在官祿宮，那麼此人則有學富五車或才高八斗的特質，思維細膩，也相當柔質，趨向感性甚至去取代理智，雖然文采內歛、沒有霸氣，也不至於頑靈不堪，所以具備了易與親近的特質，惟恐過於感性及柔和性，對理想化、完美性及精緻細膩的自我追求，卻可能耽誤對大原則、大方向的研判。\1"

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職場風雲---許耀焜ce
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常能見到年輕創業成功的例子，尤其是在對岸大陸地區，而且一經崛起，就如同火箭一飛衝天成為家喻戶曉的人物，財富自不在話下，成就更可能難以評估，除了羨慕外，是否曾想過他們為何能成功？！而在台灣，是否也能有如此的發展機會，答案是肯定的！LI|
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在對岸，有那麼大幅員土地又皆是新興的都市，人口眾多，對一個開發中國家而言，能夠闖盪成功年輕小伙子，相對的是比我們多好多倍，而類似此種成功例子，在昔日台灣正創造經濟奇蹟時，亦曾有過許多鮮明的成功案例；但如果您再去想像在對岸創業的例子裡，被打入敗部的人們更可能是天文數字；每一位成功者皆可能經歷過一段創業的艱辛故事，較幸運的則是，因為父母親當後山的加持，使他們的創業如同坐直升機一般，當然，當事者一定也要有「本事」才可能讓事業扶搖直上！@w_O
如要一位天機或天機星雙星組合之人去做事業的開創，那麼成功的概率並不太高，儘管本身的頭腦、能力、學歷、智慧皆臻上乘，但胸襟氣度並不足夠，而私心及過度的自我意識可能使如此命格局之人陷入千頭萬緒而迷失大方向。天機系列組合之人並非不懂大原則，但是常可能被劃地自限的小原則所絆倒，所以除非是自己主持小型工作室，或是至大公司服務。那也是有相當大的機會權充重要的高階幹部；一般說來，天機天梁坐命之人，尚可能在大型機構擔任權責，但如果野心過大想自我闖盪，就可能半空折翅，所以通常我並不建議天機星系列組合坐命之人自行創業（小型工作室除外）。AoCV
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官祿宮是判斷職場EQ的宮位，許多人對紫微斗數的星曜瞭解度並不真切，而且許多著作書籍對斗數裡的一些所謂的凶星作了不甚合理的詮釋，所以一遇到羊、陀、火、鈴等星就會以不祥作註解；假如說想自行創業者，在財帛宮或官祿宮來個擎羊星，那麼闖盪成功的機會會比沒半顆“凶星”之人大得多。擎羊星在財帛宮之人，處事犀利、有效率，積極度、開創力足，擎羊星在官祿宮之人，有股霸氣，有魄力及雄心大志及衝刺力，這也是創業之人不可缺少的條件；而紫微星系之人的創業成功機率雖然不會太小，如果在其財帛宮、官祿宮沒有擎羊星也要有化權星或鈴星，而如果是來顆左輔或右弼星時，那此人並不見得會自行創業，而是承繼事業或是在機構行號裡表現優越而擁有相當高階的一席之地，畢竟左輔右弼並不利於攻，而是貴在守，且是守成或是在穩紮穩打的時機裡，其之貴人出現方法乃出自於當事者本身的條件下的“天助自助”。Uk.A

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