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主題標題：立春後搬動

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文章一覽：立春後搬動 (新回覆在最前面,最多列出 6 個)　 [列出所有回覆]

rainbow 發表於： 2006/02/09 01:34am

加密文章不能預覽

心易先天數 發表於： 2006/02/08 02:06pm

彩虹
站在公司的角度來看.這是一種過渡時期的做法.問題在合併後的人事才是動盪的所在.雖然你覺得不舒服.但是待在這裡至少比找新的工穩定風險也較小.不然要找到你熟悉的像是在大海撈針.這是我的建議
如果你真的不想待了.那就清明後開始找

rainbow 發表於： 2006/02/08 00:30am

加密文章不能預覽

rainbow 發表於： 2006/02/07 01:40pm

[這篇文章最後由rainbow在 2006/02/07 00:46pm 第 1 次編輯]

<pre>白人男人今天繼續在外面客戶辦公室工作。

我不能證實, 因為他桌子上的 Caller ID 電話不能運轉 (not in operation).

但是, 我很可能有好消息，"鬍" 說客戶做出 assessment, 可能不想繼續 project, 想取消 project, 。我不喜歡這客戶因為非常不合作, 浪費我的時間. 這客戶經常打電話給我, 因為客戶想證明他們不必要合作.
</pre>

心易先天數 發表於： 2006/02/07 00:10pm

如果單純從這四個人來論.確實不公平.這是同工不同酬的差別待遇

rainbow 發表於： 2006/02/06 11:57pm

下面引用由心易先天數在 2006/02/07 10:14am 發表的內容：
其實你們公司的管理階層也是有亞裔或是其他種族的人阿.不要太嚴肅
一粒米起不了太大的波動.而且你的立場比較站不住

有二個白人男女同樣搬到新的座位, 他們有 Caller ID 電話.

一個中國人男孩和我搬到新的座位沒有Caller ID 電話.

不是種族歧視, 是甚麼？

本論壇言論純屬發言者個人意見，與 緣生術數研究社 立場無關