-- 作者： Alaina -- 發表時間： 2005/08/08 01:03am 之前我晚上兼差的工作需要簽約 一簽就是3年 但是不簽就不能學新的東西 我很猶豫   所以 用"藝"來測  我該不該簽約 謝謝 -- 作者： 心易先天數 -- 發表時間： 2005/08/08 01:34am 這個字來來看是保障公司的權益.而你所能學的東西深度有限.充其量是很累的勞力付出.對於核心的部分還是接觸不到 -- 作者： Alaina -- 發表時間： 2005/08/09 11:36am [quote][b]下面引用由[u]心易先天數[/u]在 [i]2005/08/08 01:34am[/i] 發表的內容：[/b] 這個字來來看是保障公司的權益.而你所能學的東西深度有限.充其量是很累的勞力付出.對於核心的部分還是接觸不到 [/quote] 謝謝心易大大 我們老闆的確是為了保障自己的權益 裡面光是罰款的就讓人覺得這份合約簽不下去 本來是想要開一間他的分店的 但是發現沒有想像中的賺錢又很辛苦 現在都得考慮考慮了  我想在用"手"來測  可以跟他合作嗎? 如果說可以合作的話 又該注意什麼事情? 謝謝!!!! -- 作者： 心易先天數 -- 發表時間： 2005/08/09 11:47am 我認為你要合作的最終目的是那個關鍵核心.老闆也很清楚.所以分店充其量只是賣.而重要的部分.是總公司提供.再者能賺的到錢才是重點. 也就是說你的付出.與回收不成正比與老闆會有利益爭執 -- 作者： Alaina -- 發表時間： 2005/08/10 01:26am [quote][b]下面引用由[u]心易先天數[/u]在 [i]2005/08/09 11:47am[/i] 發表的內容：[/b] 我認為你要合作的最終目的是那個關鍵核心.老闆也很清楚.所以分店充其量只是賣.而重要的部分.是總公司提供.再者能賺的到錢才是重點. 也就是說你的付出.與回收不成正比與老闆會有利益爭執 [/quote] 心易大大~~ 你說的這個狀況  跟我們現在投資這間公司的店長的情況很像 前幾個月他跟老闆發生一些爭執  但是這些爭執又不像是爭執 但是後來他們就很少來店裡面了  他跟老闆的關係感覺愈來愈差 我們其實都不知道真正到底是發生了什麼事 不過我倒是希望他回來  雖然壓力大    不過我可以學到的東西比較多 我知道老闆在等我的合約書交給他  不過~~~真的得要好好考慮一下 我是不是應該敖到拿到證照再說? 但是 有些人又認為這個證照沒什麼用說 哀......最近公司裡面的人都好像很不平靜 我想用"隆"來測我們公司未來的好壞 謝謝 -- 作者： 心易先天數 -- 發表時間： 2005/08/10 01:25pm 這個字來看只是爭執.卡在一個技術設計上的放與不放.立冬後最弱.有損財人員離職的問題.明年氣勢上在立秋後轉好 -- 作者： Alaina -- 發表時間： 2005/08/11 02:05pm [quote][b]下面引用由[u]心易先天數[/u]在 [i]2005/08/10 01:25pm[/i] 發表的內容：[/b] 這個字來看只是爭執.卡在一個技術設計上的放與不放.立冬後最弱.有損財人員離職的問題.明年氣勢上在立秋後轉好 [/quote] 謝謝心易大大~~ 我們公司的人的確很難留得住 因為薪水太少    所以    現在老闆才會要大家簽約 之前每次要簽約    人就跑掉了 -- 作者： Alaina -- 發表時間： 2006/04/03 06:38pm [quote][b]下面引用由[u]心易先天數[/u]在 [i]2005/08/10 01:25pm[/i] 發表的內容：[/b] 這個字來看只是爭執.卡在一個技術設計上的放與不放.立冬後最弱.有損財人員離職的問題.明年氣勢上在立秋後轉好 [/quote] 對了!心易大大!我忘記告訴你 我之前待的這個才藝教室 真的後來有人離職 也在某些方面有賠錢 因為業績真的很不好 就在妳預測的這ㄍ時間點 我是明天要跟那一ㄍ離職的同事出去才想到