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---- 那天在會議室內到底大老闆跟她們說了什麼﹖ (http://leold.yuensang.com/cgi-bin/topic.cgi?forum=14&topic=1205)


-- 作者: Reborn
-- 發表時間: 2005/08/16 06:16pm

本來早上還是好好的﹐有說有笑﹐但是當大老闆召經理跟同事兩個到會議室內談話後﹐兩個人就立刻聯同起來杯葛了我足足一個星期﹗用“會”字來測。


-- 作者: 心易先天數
-- 發表時間: 2005/08/16 08:11pm

原因當然在老闆身上了.你有些行事讓老闆不高興


-- 作者: Reborn
-- 發表時間: 2005/08/16 08:42pm

那我就不懂了,如果是老闆不高興我的話,以他想來的作風,他會直接指出他對我的不滿的,而且那時候我並沒有犯錯,在召他們兩個進會議室之前,老闆剛跟我及經理相討新的項目問題,完全沒有問題.此外,那時候跟老闆的關係挺好的,他還加了我薪水,所以不可能對我不滿呀.

另外,如果是老闆不滿意我的話,為甚麼是召她們兩個進會議室,而不是/沒有找我談呢?


-- 作者: 心易先天數
-- 發表時間: 2005/08/16 09:37pm

這叫一氣相通.對下面的人來說.就是聯合次要敵人打擊主要敵人.
另外你要清楚老闆要靠經理與底下的人才能進行業務的執行.而你已經被孤立.祇是那些人苦無證據而已.而那些人進會議室與老闆談就是提出證據而已

哎! 女人的世界大戰


-- 作者: Reborn
-- 發表時間: 2005/08/16 09:39pm

那就是說她們兩個想要背後有所行動囉?可是是老闆找她們兩個談話的,不是她們兩個去找老闆呀.


-- 作者: 心易先天數
-- 發表時間: 2005/08/16 10:59pm

我跟你說.在你發現之前.他們與老闆已經在通消息了


-- 作者: Reborn
-- 發表時間: 2005/08/16 11:58pm

那就是說她們跟老闆是穿通的?可是這是一間小型公司,老闆就是開這間公司的人,投資這間公司的,也是唯一的合法持有人.

一直以來,他都有絕對的話事權.無倫是請人,辭退員工,升職都好,都是又他一個人來做決定.他要我走根本不需要穿通任何人,直接辭退我就可以了.

而且在這以前我犯過的錯誤,縱使那時候公司沒有甚麼生意,閑的很,他都沒有辭退我,可是現在公司是處於最忙的時候,是忙得不可開交,喘不過氣來,嚴重缺乏人手,我們還需要請人才能應付.另外,我做的工作不是說任何人一上來就會做,你一定要經過一段時間的訓練才可以應付.因此,我們就算是請新人,都是請有經驗的.

我在四月份剛加了薪金,然後在六月份又再加,理由是老闆覺得我的表現很好,而會議室事件是在剛宣布我加薪後大約2個禮拜後發生的,中間我一直都沒有犯錯,而且還被老闆稱讚我的表現.所以實在不明白你為何說他們已經互通消息.

在會議室事件的第三天,經理被老闆召進去他的房間,責怪她,然後經理氣沖沖的走過去同事(就是跟她一起進去會議室的那個)大聲的問她:"你說,我,你還有XXX(我的名字)誰的工作的時間最長?"其他的話她們就轉用電腦傳達信息了.

你明白我的疑問在哪嗎?


-- 作者: Herman
-- 發表時間: 2005/08/17 00:52am

對不起,又來插一下。

(1) 會議室談的的應是有關公司資源或財政,是縮減。
(2) 大老闆並未針對你,反而是喜歡你,可惜引起他人的嫉妒。
(3) 牽涉的同事是你的後輩,後輩們都有被解僱之險。
(4) 小心經理,她已經有計劃針對你,陷害你或對你不利,所以小心她雞蛋裡挑骨頭,會在近期發生。

請參考!


-- 作者: Reborn
-- 發表時間: 2005/08/17 01:09am

其實牽涉的那位同事是我的前輩,年資比我多2年,可是我一直以來都是自己很獨立地(我也比較喜歡獨立,並不是一個人做事,而是獨立思考,嘗試自己靠自己找出答案,真的做不到才請人幫忙),可是同事/前輩所得到的支持卻比我多呢!有甚麼理由會是這樣呀?

這個經理我一早就覺得她很有問題了,兩年前當老闆升這位同事的時候,經理因為不甘心同事的路比她的容易,所以跟我說同事根本沒有資格,可是她並沒有顧及到同事升職後就是我的上司了,沒有理由這樣子在我面前批評她吧?

我感覺經理比較像我的小學同學多過我的上司.說話口沫遮攔,從來沒有分寸,試過有一次我跟她投訴另外一個部門的主任不合作,她就跟我說自己並沒有受到那個主任這樣的對待,所以我也應該不會(可是她自己是經理呀!當然會給她幾分面子啦!),然後她就跟我的老闆說我對主任的投訴,並說她自己並不覺得,還說同事(就是會議室事件那位)也不覺得,天呀!她要投訴我的話,就說自己,不要說同事也這樣說呀!

到後來,當經理自己親身感受到主任的不合作的時候,她就跟我說:"我終於都明白你當時的心情/感受了."

你們來評評理吧,她不是很缺德嗎?當她還沒有感受到我的感受的時候就亂說話,你知道對我的影響有多大嗎????


-- 作者: Herman
-- 發表時間: 2005/08/17 01:18am

是前輩嗎?為甚麼卻是後輩的象呢?

你的經理是沒能力的代表,通常這些人都是口水多多,又玩辦公室政治,排除異己的。這種人我見得太多了!


-- 作者: rainbow
-- 發表時間: 2005/08/17 02:41am

[quote][b]下面引用由[u]Herman[/u]在 [i]2005/08/17 00:52am[/i] 發表的內容:[/b]
對不起,又來插一下。
(1) 會議室談的的應是有關公司資源或財政,是縮減。
(2) 大老闆並未針對你,反而是喜歡你,可惜引起他人的嫉妒。
(3) 牽涉的同事是你的後輩,後輩們都有被解僱之險。
...
[/quote]

<pre>哇! Herman 兄

自從最近 色色的 :em02:   千佾   :em02: 用那個 "插一下" 來插話題. 每次我看到 這個句子,  總是想到 千佾 , 我認為有 III 級的意思.

請不要使用這個句子 (also applies to 千佾), 不然好像 王晶導演 "   " 級電影.  在這裡一定有未成年的人閱讀文章.


-- 作者: Herman
-- 發表時間: 2005/08/17 02:45am

rainbow, 你心邪!

我們是正人君子,目不邪視的(看女孩子時),不會想歪的(暗中)!


-- 作者: rainbow
-- 發表時間: 2005/08/17 03:07am

[quote][b]下面引用由[u]Herman[/u]在 [i]2005/08/17 02:45am[/i] 發表的內容:[/b]
rainbow, 你心邪!
我們是正人君子,目不邪視的(看女孩子時),不會想歪的(暗中)!
[/quote]
<pre>
:em13:  :em13: >>>> 我們是正人君子<<<<   :em13:  :em13:

No, I disagree.    [b]千佾 自稱 好色[/b].  很多人知道 - I am not putting words in his mouth.  你可以問 飛天 和 Nemo 姐妹 - 千佾 是怎樣。

這個句子 好像 港產 電影, 不是 王晶 , 就是 [b]黑社會 暴力 "插一下" 電影[/b].  男人電影不是色情電影, 就是 暴力電影.  打打殺殺.

你和他使用同樣的 phrase. 心理上,思想模式是類似的。Like-minded people think alike.
</pre>


-- 作者: jennifer
-- 發表時間: 2005/08/17 03:11am

[這篇文章最後由jennifer在 2005/08/16 03:19pm 第 2 次編輯]

[quote][b]下面引用由[u]rainbow[/u]在 [i]2005/08/16 02:41pm[/i] 發表的內容:[/b]
<pre>哇! Herman 兄
自從最近 色色的  用那個 "插一下" 來插話題. 每次我看到 這個句子,  總是想到 千佾 , 我認為有 III 級的意思.
請不要使用這個句子 (also applies to 千佾), 不然好像 王晶 ...
[/quote]


:em01:  HAHA!!!  

如果您不提及它, 我記不住王晶的電影..........

Reborn, 抱歉中斷您的討論。我祝您最一切順利!!!


-- 作者: rainbow
-- 發表時間: 2005/08/17 03:24am

自從 6 月末或 7 月初開始,"千佾" 很有 "名氣".  

坦白直率承認說很色,  好像看 肥皂劇.  


-- 作者: Reborn
-- 發表時間: 2005/08/17 08:22am

Rainbow, 坦白說,你不說根本沒有人會想到那邊去!你不覺得你這樣插嘴很沒禮貌吧?


-- 作者: rainbow
-- 發表時間: 2005/08/17 11:03am

[這篇文章最後由rainbow在 2005/08/16 11:09pm 第 1 次編輯]

[quote][b]下面引用由[u]Reborn[/u]在 [i]2005/08/17 08:22am[/i] 發表的內容:[/b]
Rainbow, 坦白說,你不說根本沒有人會想到那邊去!你不覺得你這樣插嘴很沒禮貌吧?
[/quote]

<pre>Reborn

隨便你怎樣說,  你 8 月16 日開始 緣網會員 membership. 你 miss (錯過)了 千佾.

 送你一個忠告:     你在 office 的 禮儀 (office etiquette) 需要 多多學習學習.  你孤立自己, 當然非常容易引起 經理和同事們 聯合抵制你, 人類是 群體動物.  辦公室政治 (i.e. 學習如何與難於相處的人相處) 非常重要, 這是一種 office 生存的技能.

你想一想 IBM 前總裁 Lou Gerstner 沒有電腦技術背景, 但是, 他是非常優秀的領袖, 從困苦中挽救了 IBM.    老板 / 上司不一定懂技術知識, 但是他們一定懂 辦公室遊戲規則.  引用 "哈佛畢業生 成為 麻省理工學院工程師 的老闆" 的 理論. Do you understand? 管理層 和 技術知識員工 是兩碼子的事情.

上司在 office 能生存有他或她的價值.  你可能認為他們是無能力 (incompetent), 但是, 上司們 懂辦公室政治的遊戲.  你必須學懂有耐性, 如何與這一些人相處.  否則, 你不會快樂 繼續被抵制 和 中傷.

By the way,     "誰[b] 開始 [/b] 插嘴在先的?".  以這個依據是另有其人 -- 你指的 "很沒禮貌" 包括 Herman, 然後是我 (which 我不在乎)  和 Jennifer.   [b]Think about that first, before you make that statement.  [/b]


-- 作者: 無尾蜂
-- 發表時間: 2005/08/17 11:23am

[quote][b]下面引用由[u]Reborn[/u]在 [i]2005/08/17 08:22am[/i] 發表的內容:[/b]
Rainbow, 坦白說,你不說根本沒有人會想到那邊去!你不覺得你這樣插嘴很沒禮貌吧?
[/quote]

Reborn 兄,大家也是平心的討論及貼文,希望大家能各讓一步,不要造成不必要的爭吵 :em11:


-- 作者: 無尾蜂
-- 發表時間: 2005/08/17 11:33am

[quote][b]下面引用由[u]rainbow[/u]在 [i]2005/08/16 11:03pm[/i] 發表的內容:[/b]
<pre>Reborn
隨便你怎樣說,  你 8 月16 日開始 緣網會員 membership. 你 miss (錯過)了 千佾.
 送你一個忠告:     你在 office 的 禮儀 (office etiquette) 需要 多多學習學習.  你孤立自己, 當然非常容 ...
[/quote]

呵~ 千佾是色了點,就連他自己也說自己色的人,但我很欣賞他的勇敢.

可能千佾會是王晶 2 號,不知何時能看見他的大作. :em01:


-- 作者: nlut
-- 發表時間: 2005/08/17 11:35am

RAINBOW, 每个人的存在都有他的道理, 世界才多彩. 才能称之为世界. 我们才能看到ALL KINDS. 不是吗? 不用太执着于大家的相似性. 同样的事物, 对每个人的意味都是不同的. 因为PERCEPTION IS DIFFERENT, RIGHT?


-- 作者: 飛天
-- 發表時間: 2005/08/17 11:42am

Reborn及彩虹安安

Reborn可能是因為一直懸著心中所掛念之事.
彩虹則是好心想提供一些意見.
所以根本沒有很大的問題在.

我們仍請心易大幫Reborn解惑..



-- 作者: 無尾蜂
-- 發表時間: 2005/08/17 11:45am

[這篇文章最後由無尾蜂在 2005/08/17 11:47am 第 1 次編輯]

[quote][b]下面引用由[u]Herman[/u]在 [i]2005/08/17 00:52am[/i] 發表的內容:[/b]
[/quote]

希望 Reborn 及 心易大 不要介意,Bee 借上一角,

向Herman 兄問安,真是很久不見了,看見Herman 兄真好,兄要多上來緣生站呀 :em11:


-- 作者: Reborn
-- 發表時間: 2005/08/17 11:54am

坦白說﹐Herman大師不算插嘴﹐因為他是回答我的問題﹗

Jennifer的“插嘴”是安慰我﹐所以也不是沒禮貌﹗

我看要批評首先要先了解對方公司的實在情況吧﹖經理一直以來都是只有她一個人而已﹐除了老闆就是她了﹐不升她升誰呢﹖我及另外一個同事是最近才進這間公司的﹐因為公司生意越來越好﹐可以擴充了。再者﹐我只是看不慣經理她毫無分寸的說話態度﹐沒有想清楚就隨便對其他說話﹐這令人感覺她是一個不可信任的人。面對辦公室政治﹐第一最好就是不要令自己牽泄其中﹐還有就是說話前要想清想楚﹐什麼是應該說﹐什麼是不應該﹗說話是要負責任的﹗

無尾峰﹐不用緊﹗


-- 作者: Herman
-- 發表時間: 2005/08/17 00:45pm

多謝Bee的關心!


-- 作者: Herman
-- 發表時間: 2005/08/17 00:47pm

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