-- 作者： Reborn -- 發表時間： 2005/08/16 06:16pm 本來早上還是好好的﹐有說有笑﹐但是當大老闆召經理跟同事兩個到會議室內談話後﹐兩個人就立刻聯同起來杯葛了我足足一個星期﹗用“會”字來測。 -- 作者： 心易先天數 -- 發表時間： 2005/08/16 08:11pm 原因當然在老闆身上了.你有些行事讓老闆不高興 -- 作者： Reborn -- 發表時間： 2005/08/16 08:42pm 那我就不懂了，如果是老闆不高興我的話，以他想來的作風，他會直接指出他對我的不滿的，而且那時候我並沒有犯錯，在召他們兩個進會議室之前，老闆剛跟我及經理相討新的項目問題，完全沒有問題．此外，那時候跟老闆的關係挺好的，他還加了我薪水，所以不可能對我不滿呀． 另外，如果是老闆不滿意我的話，為甚麼是召她們兩個進會議室，而不是／沒有找我談呢? -- 作者： 心易先天數 -- 發表時間： 2005/08/16 09:37pm 這叫一氣相通.對下面的人來說.就是聯合次要敵人打擊主要敵人. 另外你要清楚老闆要靠經理與底下的人才能進行業務的執行.而你已經被孤立.祇是那些人苦無證據而已.而那些人進會議室與老闆談就是提出證據而已 哎! 女人的世界大戰 -- 作者： Reborn -- 發表時間： 2005/08/16 09:39pm 那就是說她們兩個想要背後有所行動囉?可是是老闆找她們兩個談話的，不是她們兩個去找老闆呀． -- 作者： 心易先天數 -- 發表時間： 2005/08/16 10:59pm 我跟你說.在你發現之前.他們與老闆已經在通消息了 -- 作者： Reborn -- 發表時間： 2005/08/16 11:58pm 那就是說她們跟老闆是穿通的?可是這是一間小型公司，老闆就是開這間公司的人，投資這間公司的，也是唯一的合法持有人． 一直以來，他都有絕對的話事權．無倫是請人，辭退員工，升職都好，都是又他一個人來做決定．他要我走根本不需要穿通任何人，直接辭退我就可以了． 而且在這以前我犯過的錯誤，縱使那時候公司沒有甚麼生意，閑的很，他都沒有辭退我，可是現在公司是處於最忙的時候，是忙得不可開交，喘不過氣來，嚴重缺乏人手，我們還需要請人才能應付．另外，我做的工作不是說任何人一上來就會做，你一定要經過一段時間的訓練才可以應付．因此，我們就算是請新人，都是請有經驗的． 我在四月份剛加了薪金，然後在六月份又再加，理由是老闆覺得我的表現很好，而會議室事件是在剛宣布我加薪後大約２個禮拜後發生的，中間我一直都沒有犯錯，而且還被老闆稱讚我的表現．所以實在不明白你為何說他們已經互通消息． 在會議室事件的第三天，經理被老闆召進去他的房間，責怪她，然後經理氣沖沖的走過去同事(就是跟她一起進去會議室的那個)大聲的問她:"你說，我，你還有XXX(我的名字)誰的工作的時間最長?"其他的話她們就轉用電腦傳達信息了． 你明白我的疑問在哪嗎? -- 作者： Herman -- 發表時間： 2005/08/17 00:52am 對不起，又來插一下。 (1) 會議室談的的應是有關公司資源或財政，是縮減。 (2) 大老闆並未針對你，反而是喜歡你，可惜引起他人的嫉妒。 (3) 牽涉的同事是你的後輩，後輩們都有被解僱之險。 (4) 小心經理，她已經有計劃針對你，陷害你或對你不利，所以小心她雞蛋裡挑骨頭，會在近期發生。 請參考！ -- 作者： Reborn -- 發表時間： 2005/08/17 01:09am 其實牽涉的那位同事是我的前輩，年資比我多２年，可是我一直以來都是自己很獨立地(我也比較喜歡獨立，並不是一個人做事，而是獨立思考，嘗試自己靠自己找出答案，真的做不到才請人幫忙)，可是同事／前輩所得到的支持卻比我多呢!有甚麼理由會是這樣呀? 這個經理我一早就覺得她很有問題了，兩年前當老闆升這位同事的時候，經理因為不甘心同事的路比她的容易，所以跟我說同事根本沒有資格，可是她並沒有顧及到同事升職後就是我的上司了，沒有理由這樣子在我面前批評她吧? 我感覺經理比較像我的小學同學多過我的上司．說話口沫遮攔，從來沒有分寸，試過有一次我跟她投訴另外一個部門的主任不合作，她就跟我說自己並沒有受到那個主任這樣的對待，所以我也應該不會(可是她自己是經理呀!當然會給她幾分面子啦!)，然後她就跟我的老闆說我對主任的投訴，並說她自己並不覺得，還說同事(就是會議室事件那位)也不覺得，天呀!她要投訴我的話，就說自己，不要說同事也這樣說呀! 到後來，當經理自己親身感受到主任的不合作的時候，她就跟我說:"我終於都明白你當時的心情／感受了．" 你們來評評理吧，她不是很缺德嗎?當她還沒有感受到我的感受的時候就亂說話，你知道對我的影響有多大嗎???? -- 作者： Herman -- 發表時間： 2005/08/17 01:18am 是前輩嗎？為甚麼卻是後輩的象呢？ 你的經理是沒能力的代表，通常這些人都是口水多多，又玩辦公室政治，排除異己的。這種人我見得太多了！ -- 作者： rainbow -- 發表時間： 2005/08/17 02:41am [quote][b]下面引用由[u]Herman[/u]在 [i]2005/08/17 00:52am[/i] 發表的內容：[/b] 對不起，又來插一下。 (1) 會議室談的的應是有關公司資源或財政，是縮減。 (2) 大老闆並未針對你，反而是喜歡你，可惜引起他人的嫉妒。 (3) 牽涉的同事是你的後輩，後輩們都有被解僱之險。 ... [/quote] <pre>哇! Herman 兄 自從最近 色色的 :em02:   千佾   :em02: 用那個 "插一下" 來插話題. 每次我看到 這個句子,  總是想到 千佾 , 我認為有 III 級的意思. 請不要使用這個句子 (also applies to 千佾), 不然好像 王晶導演 "   " 級電影.  在這裡一定有未成年的人閱讀文章. -- 作者： Herman -- 發表時間： 2005/08/17 02:45am rainbow, 你心邪！ 我們是正人君子，目不邪視的（看女孩子時），不會想歪的（暗中）！ -- 作者： rainbow -- 發表時間： 2005/08/17 03:07am [quote][b]下面引用由[u]Herman[/u]在 [i]2005/08/17 02:45am[/i] 發表的內容：[/b] rainbow, 你心邪！ 我們是正人君子，目不邪視的（看女孩子時），不會想歪的（暗中）！ [/quote] <pre> :em13:  :em13: >>>> 我們是正人君子<<<<   :em13:  :em13: No, I disagree.    [b]千佾 自稱 好色[/b].  很多人知道 - I am not putting words in his mouth.  你可以問 飛天 和 Nemo 姐妹 - 千佾 是怎樣。 這個句子 好像 港產 電影, 不是 王晶 , 就是 [b]黑社會 暴力 "插一下" 電影[/b].  男人電影不是色情電影, 就是 暴力電影.  打打殺殺. 你和他使用同樣的 phrase. 心理上，思想模式是類似的。Like-minded people think alike. </pre> -- 作者： jennifer -- 發表時間： 2005/08/17 03:11am [這篇文章最後由jennifer在 2005/08/16 03:19pm 第 2 次編輯] [quote][b]下面引用由[u]rainbow[/u]在 [i]2005/08/16 02:41pm[/i] 發表的內容：[/b] <pre>哇! Herman 兄 自從最近 色色的  用那個 "插一下" 來插話題. 每次我看到 這個句子,  總是想到 千佾 , 我認為有 III 級的意思. 請不要使用這個句子 (also applies to 千佾), 不然好像 王晶 ... [/quote] :em01:  HAHA!!!   如果您不提及它, 我記不住王晶的電影.......... Reborn, 抱歉中斷您的討論。我祝您最一切順利!!! -- 作者： rainbow -- 發表時間： 2005/08/17 03:24am 自從 6 月末或 7 月初開始，"千佾" 很有 "名氣".   坦白直率承認說很色,  好像看 肥皂劇.   -- 作者： Reborn -- 發表時間： 2005/08/17 08:22am Rainbow,　坦白說，你不說根本沒有人會想到那邊去!你不覺得你這樣插嘴很沒禮貌吧? -- 作者： rainbow -- 發表時間： 2005/08/17 11:03am [這篇文章最後由rainbow在 2005/08/16 11:09pm 第 1 次編輯] [quote][b]下面引用由[u]Reborn[/u]在 [i]2005/08/17 08:22am[/i] 發表的內容：[/b] Rainbow,　坦白說，你不說根本沒有人會想到那邊去!你不覺得你這樣插嘴很沒禮貌吧? [/quote] <pre>Reborn 隨便你怎樣說,  你 8 月16 日開始 緣網會員 membership. 你 miss (錯過)了 千佾.  送你一個忠告:     你在 office 的 禮儀 (office etiquette) 需要 多多學習學習.  你孤立自己, 當然非常容易引起 經理和同事們 聯合抵制你, 人類是 群體動物.  辦公室政治 (i.e. 學習如何與難於相處的人相處) 非常重要, 這是一種 office 生存的技能. 你想一想 IBM 前總裁 Lou Gerstner 沒有電腦技術背景, 但是, 他是非常優秀的領袖, 從困苦中挽救了 IBM.    老板 / 上司不一定懂技術知識, 但是他們一定懂 辦公室遊戲規則.  引用 "哈佛畢業生 成為 麻省理工學院工程師 的老闆" 的 理論. Do you understand? 管理層 和 技術知識員工 是兩碼子的事情. 上司在 office 能生存有他或她的價值.  你可能認為他們是無能力 (incompetent), 但是, 上司們 懂辦公室政治的遊戲.  你必須學懂有耐性, 如何與這一些人相處.  否則, 你不會快樂 繼續被抵制 和 中傷. By the way,     "誰[b] 開始 [/b] 插嘴在先的?".  以這個依據是另有其人 -- 你指的 "很沒禮貌" 包括 Herman, 然後是我 (which 我不在乎)  和 Jennifer.   [b]Think about that first, before you make that statement.  [/b] -- 作者： 無尾蜂 -- 發表時間： 2005/08/17 11:23am [quote][b]下面引用由[u]Reborn[/u]在 [i]2005/08/17 08:22am[/i] 發表的內容：[/b] Rainbow,　坦白說，你不說根本沒有人會想到那邊去!你不覺得你這樣插嘴很沒禮貌吧? [/quote] Reborn 兄，大家也是平心的討論及貼文，希望大家能各讓一步，不要造成不必要的爭吵 :em11: -- 作者： 無尾蜂 -- 發表時間： 2005/08/17 11:33am [quote][b]下面引用由[u]rainbow[/u]在 [i]2005/08/16 11:03pm[/i] 發表的內容：[/b] <pre>Reborn 隨便你怎樣說,  你 8 月16 日開始 緣網會員 membership. 你 miss (錯過)了 千佾.  送你一個忠告:     你在 office 的 禮儀 (office etiquette) 需要 多多學習學習.  你孤立自己, 當然非常容　... [/quote] 呵~ 千佾是色了點，就連他自己也說自己色的人，但我很欣賞他的勇敢. 可能千佾會是王晶 2 號，不知何時能看見他的大作. :em01: -- 作者： nlut -- 發表時間： 2005/08/17 11:35am RAINBOW, 每个人的存在都有他的道理, 世界才多彩. 才能称之为世界. 我们才能看到ALL KINDS. 不是吗? 不用太执着于大家的相似性. 同样的事物, 对每个人的意味都是不同的. 因为PERCEPTION IS DIFFERENT, RIGHT? -- 作者： 飛天 -- 發表時間： 2005/08/17 11:42am Reborn及彩虹安安 Reborn可能是因為一直懸著心中所掛念之事. 彩虹則是好心想提供一些意見. 所以根本沒有很大的問題在. 我們仍請心易大幫Reborn解惑.. -- 作者： 無尾蜂 -- 發表時間： 2005/08/17 11:45am [這篇文章最後由無尾蜂在 2005/08/17 11:47am 第 1 次編輯] [quote][b]下面引用由[u]Herman[/u]在 [i]2005/08/17 00:52am[/i] 發表的內容：[/b] [/quote] 希望 Reborn 及 心易大 不要介意，Bee 借上一角， 向Herman 兄問安，真是很久不見了，看見Herman 兄真好，兄要多上來緣生站呀 :em11: -- 作者： Reborn -- 發表時間： 2005/08/17 11:54am 坦白說﹐Herman大師不算插嘴﹐因為他是回答我的問題﹗ Jennifer的“插嘴”是安慰我﹐所以也不是沒禮貌﹗ 我看要批評首先要先了解對方公司的實在情況吧﹖經理一直以來都是只有她一個人而已﹐除了老闆就是她了﹐不升她升誰呢﹖我及另外一個同事是最近才進這間公司的﹐因為公司生意越來越好﹐可以擴充了。再者﹐我只是看不慣經理她毫無分寸的說話態度﹐沒有想清楚就隨便對其他說話﹐這令人感覺她是一個不可信任的人。面對辦公室政治﹐第一最好就是不要令自己牽泄其中﹐還有就是說話前要想清想楚﹐什麼是應該說﹐什麼是不應該﹗說話是要負責任的﹗ 無尾峰﹐不用緊﹗ -- 作者： Herman -- 發表時間： 2005/08/17 00:45pm 多謝Bee的關心！ -- 作者： Herman -- 發表時間： 2005/08/17 00:47pm 大家上網輕鬆點，自然開心啦！