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- 緣生術數研究社 (http://leold.yuensang.com/cgi-bin/leobbs.cgi) |
-- 作者: rainbow
:em24: I'm so excited and I just can't hide it. I'm about to lose control ( ( ( ( 宣佈 ) ) ) ) :em03: 今天下午胖胖的 "彼" 高級主管打電話叫我入他的辦公室, 我以為是壞事, 因為他語氣低沉, 正在回想他直接給我的 project 可能出錯被罵, 入到他的辦公室, 他最初說的句子是讓我誤會他要解僱我 :em07: , 怎料, 他繼續說下去是: [size=4]特別期中加薪 7% - 感謝我超時加班, 到 9 月是另一次有資格常例加薪. [/size] :em44: 只有少數人有特別期中加薪, "彼" 高級主管叫我不可炫耀, 不可散佈秘密期中加薪給其他同事. 避免同事妒羡, 不滿, 排斥. 所以我只有偷笑. 如果我是西人思想, 一定自我慶幸讚揚自己聰明, 有能力, 但是我受之有愧...... 因為, 我不願 7-Eleven 加班, 而且, 我只在這裡工作 3個月, 7% 期中加薪受之有愧. :em21: :em26: 我以為是 one-time only 的花紅, 再問清楚, "彼" 高級主管強調是增加底薪的 "raise", 不是 Bonus. 讓我聯想到美國電影, "Office Space" , 男主角工作懶散, 沒精打采, 而且巧妙偷竊公司銀行帳戶, 但是一椿椿幸運境遇下 - 誤打誤撞, 男主角意外的竟然被晉升加薪. 喜劇性高, 一針見血, 很多職場荒謬滑稽的對話, 諷刺嘲弄職場處境狀況. 屬於 cult movie genre - "另類" 狂熱崇拜類型的電影. [size=4]怎料, 我懶散, 有人更懶散, 所以意外的做了 "Office Space" 的男主角 [/size] :em13: :em08:
-- 作者: 心易先天數 恭喜彩虹 但是以企業的角度來看.確實不要太高興.這有可能是權力鬥爭的策略.因為有些高級主管.不會同意"彼" 的做法.這在管理階級會有一些失衡的現象 這個你要注意一下壓力
-- 作者: rainbow <pre>我明白 "no free lunch", 世上沒有免費午飯這回事. 我沒看錯 "彼" ,"佛" 高級主管是通情達理的人. 特別期中加薪提高士氣. 受人錢財, 加倍努力工作. 蛀蟲飯碗受制於母公司, 相信是母公司允許特別期中加薪 - 母公司是 Fortune 500公司, 限制特別多, 因為母公司監督緊密, 不想在報紙看到任何負面新聞. 我公司 e-mail 超緩慢因為蛀蟲飯碗的e-mail 要回到母公司在美國中西部專用的e-mail server 過濾潛在有害母公司名譽的e-mail. 政策上, 解僱人要試圖 "感化" 壞員工, 所以沒有 3個月試用期這回事. "感化" 壞員工可能是避免訴訟. 員工的小小電腦問題要回到母公司的電腦支援中心過濾過濾後才分配誰來解決電腦問題. 我的公司電話有 Caller ID 顯示甚至私人手機 用戶的姓名!!!!!!! 方便我們知道是客戶要留神, missed calls (錯過接收的電話也有顯示用戶的姓名 - 可以追蹤是誰). 除非有 Caller ID Block 阻擋顯示. 受人特別加薪, 我真的為了心理保持平衡, 想加倍努力工作. 坦白地說, 我有原因不願久留蛀蟲飯碗.
-- 作者: 心易先天數 看看英文版的老子道德篇 http://www.thetao.info/english/page1.htm 老 子: 「道 德 經」 : 第 七 十 七 章 天 之 道 , 其 猶 張 弓 歟 。 天 之 道 , 損 有 餘 而 補 不 足 。
-- 作者: mms
[quote][b]下面引用由[u]rainbow[/u]在 [i]2005/06/08 09:25pm[/i] 發表的內容:[/b]
-- 作者: rainbow <pre>謝謝! 特別加薪受之有愧, 我每天活著看手錶, 一直等著下班來到, 回家時間絕對比灰姑娘 (Cinderella) 更早. :em51: 最遲9:00下班 - 我比其他人平均早2-3小時下班. 現在是夏季, 壓力較小, 因為我的上級也想早回家。現在我最遲 6:30下班. 除非是 "南" 監督的 project :em04: . :em31: [size=4]人 之 道 , 則 不 然 , 損 不 足 以 奉 有 餘 。******* 大大,你是否暗示我不用加倍努力工作 -- 損 不 足 以 奉 有 餘[/size] :em31: . 公司老闆好比犯賤的男人 :em43: 女人越是犧牲, 犯賤男人以為是女人的責任犧牲, 不珍惜你, 做事堅守原則, 我絕對不想做 7-Eleven, 每天聽聽 Norah Jones, Carole King, Mariah Carey 等等的音樂CD, 時間快消磨. :em48: 大大, 原來蛀蟲飯碗有更懶散的人成為我新鄰座的人, 他超級超級懶散, 每天10時上班, 5:30下班, 大部分時間上網路看 Yahoo e-mail 或網路新聞. 今天更荒謬, "懶蟲" 他座了大約3小時後, 完全地消失了. 他一定是離去享受美麗的天氣. 剛巧, "懶蟲"的面容有些似電視劇 "Seinfeld" 中的 Kramer, 不過 "懶蟲" 有整潔的頭髮, 他穿衣光鮮一些.
-- 作者: rainbow 大大, 運氣真的奇怪, 好像轉好運. 面上前額豆豆漸漸的驅散. :em48: 又特別加薪. :em50: 今天, 星期五下午 3:15PM, " 來" 字公司的人事部經理又一次打電話到我的手機, 我見到 Caller ID (來電顯示) 沒有接聽, 只直入留言信箱 (voicemail). 人事部經理在 3:16PM 留言. 我尚未聽留言. 但是我知道人事部經理對我有興趣才花時間找我. " 來" 字公司, 我在 2月申請的. 然後, 人事部經理說暫時沒有職位空缺. 到 5月25日早上, 人事部經理留言在我的手機, 我沒回覆電話. 今天, 6月10日, 又一次打來. :em29: 我無信心面試, 擔心是壞的機會 - 又在衝動之下找錯公司. :em07: 但是又 "苦節不能守". 我有矛盾的情緒. :em54: :em13:
-- 作者: 心易先天數 彩虹這個公司.基本上要找你是找不到願意上班的人.並非對你一直有興趣 而我說的苦節不能守.不能建立在同一個環境相同的公司.而是多一些機會去接觸選擇新的公司或是轉換部門如去做業務跑客戶.這樣的職位 再者壞運就是這樣不穩定.不是沒有不然就是很多.中國話就是風不調.雨不順.而你的矛盾我能理解.所以做以上的解釋
-- 作者: rainbow <pre>."基本上要找你是找不到願意上班的人.並非對你一直有興趣" ******* 對, 有利用價值才找我. " 來" 字公司的人事部經理 在5月25日早上的電話留言, 非常非常長. 看來她在嘗試解釋她為甚麼沒有更早回覆我的申請, 所以我沒回覆電話給她. 因為, 理由牽強. 我記憶那次電話談論她用的聲音語調很不相同的 -- 冷冷的, 而且她某一個理由不合邏輯的. 剛才, 查看 e-mail, "來" 字的人事部經理, 她在6月10日 3:25PM, e-mail 訊息給我 (即是 留下電話留言後10分鐘, 她e-mail 訊息給我). 我相信他們迫切地需要人. 所以, 這樣的找我. "接觸選擇新的公司或是轉換部門" ******** 我做了數年, 習慣了, 轉換部門 或行業, 腦子 和 錢包 會受非常大的 "衝擊". 所以, 我害怕從新開始新行業不是一個選擇.
-- 作者: 心易先天數
彩虹的矛盾我能理解
-- 作者: rainbow
[quote][b]下面引用由[u]心易先天數[/u]在 [i]2005/06/11 11:28am[/i] 發表的內容:[/b] "來" 字公司 :em31: 人事部經理用了電話和e-mail 找我. 這次我一定要回覆她, 否則, 斷了一條後路. 但是我不知道對她說甚麼? 蛀蟲飯碗, 和"來" 字公司 好像在某種程度上使得我覺得不安, 他們不像固定的家. 我在蛀蟲飯碗好像是 vagabond 流浪的吉普賽人.
-- 作者: 心易先天數
-- 作者: rainbow
[quote][b]下面引用由[u]心易先天數[/u]在 [i]2005/06/12 11:59am[/i] 發表的內容:[/b] <pre>不是這樣的 "混亂/空中飛人" 感覺. 我對蛀蟲飯碗的感覺是: "失去感覺" (numb). 好像是流浪的吉普賽人, 我對蛀蟲飯碗沒有歸屬感. 如果我對某事/某人已絕望, 我會默不作聲的, 母公司派2個 人事部門經理 從美西乘飛機到美東接見人員調查 "蛀蟲" 問題, 通常我會直言不諱表達意見, 但是我參加 (focus group)焦點小組, 我好像看記錄影片 (documentary film) - 沒有表達意見. 我可以接棒做多樣的事, 左手用叉吃飯, 右手用 mouse 做工作或,操作鍵盤. 或打電話. 我也做過 7-Eleven 加班. 混亂的環境我不陌生. 我現在規定限額 (set a quota), 時間一到, 即 "閃" 回家. 現在的感覺是 detached 和 numb. 有時候, 我對工作 荒謬的事 發笑, 現在小心了. 在 "蘇", "南", 面前, 我要嚴肅, 一本正經的. 表現戰爭狀態迎合她們. :em31: "來" 字公司, 我不知道回覆她 (人事部經理) 說甚麼?
-- 作者: 心易先天數 你的心態我懂.那是一種哀莫大於心死的感覺.所以我說你像特種部隊 另外來這間公司.你就順著她的話回答.要強調目前走不開.而公司急需人你無法配合時間.那個人的氣勢很強軟硬皆來.
-- 作者: rainbow
[這篇文章最後由rainbow在 2005/06/13 10:07pm 第 1 次編輯] <pre>我準備用電子郵件回覆 "來" 字公司的她. 我不想用電話回覆. "軟硬皆來" ****** "硬" 的方法恐怕考驗我的 EQ 了. :em04: 想起上次, "丹" 上級[b]極度不合理的要求[/b], 然後咆哮責罵我 ---- 我和 "丹" 在office 爭奪 "誰罵的最吵鬧, 最惡毒的大獎" :em30: :em53: , 從那時起, "丹" 上級知道 "硬" 的方法對待人沒有用. 尤其是不能對待亞洲人像是私人奴隸. 我不能忍受那樣的人. :em43:
-- 作者: 心易先天數
彩虹
-- 作者: nlut 向RAINBOW 学习. 我真的应该好好学学如何爆发呢! 可总是理智和我的形象战胜情感. 收我做徒弟好不好?
-- 作者: rainbow
[quote][b]下面引用由[u]心易先天數[/u]在 [i]2005/06/14 10:41am[/i] 發表的內容:[/b] <pre>我險些做了 "跑操場的人". 感謝 "丹" 幾個月前的火爆脾氣, 讓我回想起那個人與我性格一樣很衝動, 迅速地停止 "跑操場", 因為看到 "丹" 的脾氣讓我回想起, 單獨一個人也OK因為單獨一個人爭吵不來. 我不再希望有一個奇蹟出現. "不然會影響你的婚姻" ******* 我對婚姻抱悲觀的態度, 好像沒有機會. 孤獨一世. </pre>
-- 作者: rainbow
[這篇文章最後由rainbow在 2005/09/30 08:20pm 第 1 次編輯] 她告訴我 加薪總數, 另外一個特別調整 -- 彌補 因為合併 損失某個員工福利. 年度加薪 (annual raise) 5.19%. 加上 3 個月前的 7.31% 期中加薪 (interim raise). 我在這裡大約 6 個月. 6 個月內 加薪總數是 12.5%. 另外, 特別調整 損失福利的 5.77%. [b][color=red]總數調整 是: 18.27%[/b][/color] 發達了! 非常 surprise. 我懷疑 "南" 不知道 "彼" 給我 [u]秘密[/u] 期中加薪, 她說了數次, "Considering you have been here for less than one year, this is pretty good." 她好像在嘗試解釋 5% 微不足道的加薪. 確實,我在這裡大約 6 個月, 真的, 我工作上相當懶惰, 我放更多努力在緣生網站. 因此,我很 surprise 高興, 和 [size=5][b]羞愧[/size][/b]. 工作上, 我算是不負責任, 懶惰的員工, 我感到 detached from 同事, 上級, 辦公室, 蛀蟲飯碗公司. 在 9 月, 我的部門有4 人辭職了. 遲一些 會變得非常忙碌. </pre>
-- 作者: jennifer
[quote][b]下面引用由[u]rainbow[/u]在 [i]2005/06/08 09:25pm[/i] 發表的內容:[/b] CONGRATULATIONS!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
-- 作者: rainbow <pre>謝謝 Jennifer. 但是 我感覺到在這家蛀蟲飯碗 不會是 long term. 我做了一些 assessment. 我實在看不見一個 clear career path. 我有大矛盾, 掙更多錢, 但是我知道這不是長久的一份工作. 惟一安慰是重新調整我的投資組合. 部門組織怪異, 繼續做下去, 我的 skill sets 會退化. 更難找另一份工作. 在其他公司, 他們期望[b][u]由一個人[/b][/u] 做所有三部分Part A, B, C. 但是在這家蛀蟲飯碗, 我部門只做 Part B 工作. 另一部門做 Part A 和 C 的工作. 繼續做下去, 我會忘記怎樣做 Part A 和 C 的工作. Part A 多變化. Part C需要多年經驗和責任. 我認為 Part B 是最容易的. 變得很無聊乏味. 我不想變恐龍 -- 絕種.
-- 作者: jennifer
[這篇文章最後由jennifer在 2005/10/02 09:12am 第 1 次編輯] 事業顧問的一個忠告... 十年以後, 您能看自己做同樣事嗎? 您的情況, 在這家蛀蟲飯碗, 您掙相當好金錢和有好benefits. 在這家蛀蟲飯碗, 有任何機會使您推進您的事業嗎 (promotion or career advancement)? 有機會升級你自己的skills? Can the company to pay for further training, 管理?? Get them to pay for your MBA or some courses and leave them. :) Get everything!
-- 作者: rainbow 大大 今天, 我聽到一個謠言。 蛀蟲飯碗 想增加 受影響人的 底薪 (base salary) 彌補更高的 (員工自付部分) 醫療保險保費. 這個謠言是真的嗎? 如果是真的。哇! 我會賺更多錢。
-- 作者: rainbow
[quote][b]下面引用由[u]rainbow[/u]在 [i]2005/10/04 08:55pm[/i] 發表的內容:[/b] 如果是真的。哇! 我會賺更多錢。 [/quote] 推一推. 謝謝!
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