-- 作者： 史瑞克 -- 發表時間： 2006/04/17 06:42pm 社會上總充斥著企業併購的新聞，那麼從個人命盤飛化的角度，能不能看出職場的老闆會不會異動？又如果看得出來，那不就所有的職員都會有同樣的飛化了？ 不知可有先進或是九千兄能提出看法？ -- 作者： 史瑞克 -- 發表時間： 2006/04/19 04:57pm 咦，這主題似乎太冷了，完全無人關心，無人有看法 -- 作者： 九千 -- 發表時間： 2006/04/19 05:04pm 如果影響不到你, 未必看得出. 我講過, 用自己的盤看第三者準確度有限呢. -- 作者： xiaodou -- 發表時間： 2006/04/19 05:06pm 要約見我師父，請PM我留聯絡方法。 请问PM是什么? -- 作者： 九千 -- 發表時間： 2006/04/19 05:10pm private message, 短信麻 -- 作者： 史瑞克 -- 發表時間： 2006/04/19 06:44pm [quote][b]下面引用由[u]九千[/u]在 [i]2006/04/19 05:04pm[/i] 發表的內容：[/b] 如果影響不到你, 未必看得出. 我講過, 用自己的盤看第三者準確度有限呢. [/quote] 了解，但是如果老闆換人，通常會班底改變，企業併購，也會有員工整併的問題，員工多少在工作上都會有改變或是壓力，這些也無法從盤上看出端倪嗎？  :em13: -- 作者： 九千 -- 發表時間： 2006/04/19 09:24pm 上司的氣數，可以用父母宮為用，官祿宮為體，看其跟命宮的關系看出來的。 -- 作者： cooldoe -- 發表時間： 2006/04/20 09:29am [quote][b]下面引用由[u]九千[/u]在 [i]2006/04/19 09:24pm[/i] 發表的內容：[/b] 上司的氣數，可以用父母宮為用，官祿宮為體，看其跟命宮的關系看出來的。 [/quote] 又學到一招了... :em41: -- 作者： 九千 -- 發表時間： 2006/04/20 09:35am [quote][b]下面引用由[u]cooldoe[/u]在 [i]2006/04/20 09:29am[/i] 發表的內容：[/b] 又學到一招了... [/fquote] 兄別跟我開玩笑啦，對你來說是小兒科吧。　 :em03: -- 作者： cooldoe -- 發表時間： 2006/04/20 09:41am 千兄別跟我開玩笑了，你的專業我比不上，緣生老師ㄧ眼就把我看穿了，我只是幸運找到某些「Key」，專業術數還有一段路程要努力。 -- 作者： xiaodou -- 發表時間： 2006/04/20 01:03pm 謝謝！ -- 作者： 史瑞克 -- 發表時間： 2006/04/20 04:00pm [quote][b]下面引用由[u]九千[/u]在 [i]2006/04/19 09:24pm[/i] 發表的內容：[/b] 上司的氣數，可以用父母宮為用，官祿宮為體，看其跟命宮的關系看出來的。 [/quote] 這是指流年的平面宮位關係嗎？還是也要從立體的三面來推算呢？ -- 作者： 九千 -- 發表時間： 2006/04/20 04:03pm [fquote][b]下面引用由[u]史瑞克[/u]在 [i]2006/04/20 04:00pm[/i] 發表的內容：[/b] 這是指流年的平面宮位關係嗎？還是也要從立體的三面來推算呢？ [/fquote] 平面也可以。不過跟自己的互動最好是用天人合一。 -- 作者： 緣生 -- 發表時間： 2006/04/21 10:46am [quote][b]下面引用由[u]史瑞克[/u]在 [i]2006/04/17 06:42pm[/i] 發表的內容：[/b] 社會上總充斥著企業併購的新聞，那麼從個人命盤飛化的角度，能不能看出職場的老闆會不會異動？又如果看得出來，那不就所有的職員都會有同樣的飛化了？ 不知可有先進或是九千兄能提出看法？ [/quote] 這個看法相信要先在《易》學中的體用原理上研究了。 情況就好像為何一家人中各子女都有不同的父母宮組合一樣。 不妨細心想想^^ :em50: -- 作者： 飛天 -- 發表時間： 2006/04/21 10:55am 飛天想是否每個人出生所帶來的氣質不同.. 相對產生彼此之間的對待..不見的是1加1等於2. -- 作者： 緣生 -- 發表時間： 2006/04/21 11:01am [quote][b]下面引用由[u]飛天[/u]在 [i]2006/04/21 10:55am[/i] 發表的內容：[/b] 飛天想是否每個人出生所帶來的氣質不同.. 相對產生彼此之間的對待..不見的是1加1等於2. [/quote] 令人刮目相看~~~~ :em06:  :em06:  :em06: