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百分之六十九的人際關係
哈佛大學商管學院曾經做過一個研究調查發現，職場中調薪高、晉升快的人通常是因為：工作能力佔百分之二十六、靠關係佔百分之五、而人際關係佳則佔了六十九的高比例。也就是說，那些在職場上爬的高的人，人際關係與EQ處理能力通常非常好。r
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雅雯從小到大在學校中都是名列前矛，家中也是書香世家，以儒道傳家。父親是一位嫉惡如仇的法官，從小教導雅雯必須要好好訓練自己的能力，只要能力夠強，將來在社會上必有成功之日。所以，雅雯一畢業後進入企業中工作，總是認為自己只要努力工作，展現出工作的能力與品質，必然能夠闖出一番事業，獲得賞識步步高升。但是三年過去了，雅雯的調薪比例總是平平，並未比其他表現不好的同事高，職位也未晉升。雅雯很不服氣，每每與她的法官老爸抱怨自己在公司並未受到重用。雅雯的父親，仍然秉持著一貫的家訓，訓勉雅雯繼續努力，總有一天會讓長官看到雅雯的能力與才華，成功之日絕對不遠了。;
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但是，又三年過去了，雅雯還是在原地停留，並未如父親所言，被拔擢為重要的主管。相對地，與她同期進公司的同事卻都已經是獨當一面的中級主管，薪水也都比雅雯高出許多。雅雯終於忍不住，向公司中唯一與雅雯比較要好一點的同事抱怨自己的懷才不遇。然而，雅雯的同事卻很直接地告訴她一個令她感到震驚的原因，也就是雅雯雖然非常會做事，但是不會做人，在公司裡與同事都處不好，所以一直沒有受到重用。從小就一直相信只要認真努力做事就會收到回報的雅雯，怎麼也想不到自己六年來，只做了別人的百分之二十六的工作，也難怪老是停留在不重要的職位上。|Hmmn
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所以，千萬別相信「人在做、天在看」的古諺，那是古時候的事情了，現在都已經什麼時代了。有品質但是也得有包裝與行銷，才賣的出去。雖然要會做事，但是做人也非常重要。百分之六十九的人際關係可以幫助您在職場中發揮另外百分之二十六的能力，相加起來，您就有百分之九十五的機會獲得快速的調薪與晉升了。H
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 2006/02/23 03:06pm  IP: 已設定保密 | [本文共 1621 位元組]  |
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